光明日报看重庆｜“城”与“才”双向奔赴

“山城重庆这座8D魔幻城市，我读大学时就很向往，没想到研究生毕业后能如愿以偿，在这里找到理想的工作。”说到就业，来自山西太原的王云至今仍觉得很梦幻。

2024年初，即将从香港科技大学计算机专业硕士毕业的王云，毅然放弃沿海城市多家企业递来的“橄榄枝”，转头来到重庆高新区，入职北京大学重庆大数据研究院，开启了新事业。

当前，重庆正全面实施科技创新和人才强市首位战略，为各类人才搭建平台、创造机会。许多和王云一样的有志青年选择扎根重庆，奉献青春。

“在这里，我更有用武之地”

“我研究的是应用密码学，重庆这家研究院开展的研究跟我的专业很匹配。在这里，我更有用武之地。”就这样，王云在重庆与数据打起了交道。在团队的帮助下，王云深度参与了多个项目，逐渐成为名副其实的“数据能手”。

王云说：“与其他大城市相比，我们在重庆追求事业发展，生活成本并不高。”今年，大数据研究院新增了8名青年人才，高新区还为他们提供了就业补贴。

据了解，高新区出台多项人才支持政策，已引育金凤凰人才500余名，集聚新重庆各类人才1100余名，人才资源总量年均增长15％。

“我是一名IT软件架构师，因‘北斗天枢计划’受邀入职长安汽车，投身到汽车的数智化转型浪潮中。”2024年夏天，贺剑怀揣梦想来到重庆，成为一名信息安全治理副总工程师。

在重庆打造的“渝才荟”应用平台上，实现了人才认定“智评”、人才服务“智办”、产才供需“智配”、人才工作“智管”。入职不久的贺剑，通过“计分认定”成为重庆市D类人才。

向下扎根，让乡亲少翻几座山

重庆是一个集大城市、大农村、大山区、大库区于一体的直辖市。山区库区协调发展需要以“人才”为核心的要素保障支撑。近年来，重庆市打造青年人才“引育用留”全链条支持体系，激励青年人才扎根山区库区。大量青年人才奔赴区县，在推动新时代西部大开发战略过程中奉献青春力量。

2月24日晚，秀山土家族苗族自治县人民医院神经内科医生冯晓鹏刚端起饭碗，一阵急促的电话铃声响起：“冯医生，急诊来了个危重病人，需要立刻手术！”他匆匆扒了两口饭，抓起外套便冲进雨幕。这样的深夜出诊，于他而言早已是寻常。

家在甘肃省一个小县城的冯晓鹏，10多年前从兰州大学毕业后本想进一步深造，然而，一则秀山县人民医院的招聘信息让他动了心。

“秀山远离重庆主城，医疗资源紧缺，更需要医生。”想到这里，他毅然选择“逆行”。2010年，他和女友一同扎进大山深处的基层医院。

初到医院，一台开颅手术动辄五六个小时，切口长达20厘米。冯晓鹏看在眼里，急在心头。他翻阅资料、琢磨手法，将手术时间缩短至两三个小时，切口仅五六厘米。到秀山以来，他主刀近2000台介入手术，让许多脑卒中患者重新站起来。

有人问他图什么，冯晓鹏说：“当年选择秀山，是想让这里的老乡看病少翻几座山。”

“我们都乐意留下来”

首次来渝求职的高校毕业生，可免费入住青年人才驿站一段时间；在渝就业的高校毕业生，可申请入住公租房或保障性租赁住房……一系列强化青年安居保障措施，让更多青年人才留在重庆。

“还别说，最初，我和村民之间是有距离感的，而现在，我们都成了好朋友，我也成了这里的新村民。”行走在重庆长寿区龙河镇保合村的柑橘基地里，郑义宝一边和村民打招呼，一边和记者交谈。

来自云南省丽江市华坪县的郑义宝，2023年7月从红河学院社会工作专业毕业后，奔赴重庆长寿，扎进乡村振兴服务工作。

2024年，长寿区人力社保局启动“乡村合伙人”就业创业服务计划试点项目，郑义宝在保合村搭建起首个“家门口”就业创业服务站。

“如今，服务站带动村民1000余人实现就业。我们还引入近百名青年到村里发展。”郑义宝说。

来自河南省息县的黄建辉从中南大学硕士毕业后，选择留在重庆巴南区仙池村当村支书助理。他道出了留乡青年人才的心声：“这里有宽松的创业环境、广阔的创业空间，我们都乐意留下来。”

重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢礼国说，今年，全市要深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，打好见习、培训、就业、创业“组合拳”，吸引40万名青年留渝来渝，倾力打造青年西部就业创业首选之城。

编辑：周莉