推动民营企业代际传承 重庆已建立50名领军、200名精英后备培育库

2月28日，《重庆市打造民营经济发展高地若干措施》新闻发布会举行。发布会上，市工商联党组成员、二级巡视员、新闻发言人谢华民表示，民营企业的代际传承和接班人培养是我市促进民营经济“两个健康”、打造民营经济发展高地的现实需要。从2024年起，市工商联全面实施“年轻一代民营经济人士‘十百千万’培育工程”（以下简称“十百千万”工程），凝聚部门、区县和社会各界的力量，初步构建了“系统性、综合性”培育体系，梯次培育“十名领军、百名精英、千名骨干、万名新锐”雁阵式青年企业家队伍。

谢华民透露，此项工作列入了市委打造民营经济发展高地加快实施的重点改革清单，2025年拟打造改革标志性成果。

搭建“四梁八柱”，拟定培育“施工图”。加强顶层设计。制定实施方案，明确了培育原则、目标、步骤、保障等，把45岁以下有潜力的优秀年轻一代民营经济人士作为培养重点，制定了“十名领军、百名精英、千名骨干、万名新锐”培育标准。建立数字档案。按照“一人一档、数字管理、综合赋能、动态调整”的原则，建立完善“十百千万”培育库，目前已建立50名领军、200名精英后备培育库，正推动建立“千名骨干”和“万名新锐”后备培育库。全面立体推进。加强与全国工商联对接，积极争取支持；加强与组织部、发改委、团市委等部门横向联动，共同出台政策、开展活动，每季度开展“青商成长沙龙”，开展了年轻一代走进国资委、走进金凤实验室、走进赛力斯集团等系列活动17场。加强对区县工商联、直属商（协）会指导，同步建立培育体系。

定制“工作体系”，全面开展综合赋能。强化党建统领，通过理想信念教育、渝商大讲堂、红色教育等活动，全力培育“红岩青商”队伍，引导青年企业家“听跟走”；开展综合赋能，以能力提升为主题，持续开展“青商成长沙龙”，走进沿海发达地区、科研机构、先进企业等培育赋能活动，会同工商银行对100名年轻一代企业开展金融“精准滴灌”培育赋能活动；实施青蓝接力工程，聘请老一辈知名民营企业家担任“成长导师”开展“传帮带”活动；加强廉洁教育，开展“2025年新年第一课”走进廉政教育基地活动，引导青年企业家扣好“第一粒扣子”；夯实“底座平台”，强化政治激励，推荐一批年轻企业家作为市级“两代表一委员”储备人选，推荐11名优秀人选列席2025年市级两会；开展媒体赋能，与重庆日报报业集团联合开展“品牌赋能”行动，加强对优秀年轻一代正面报道，树立正能量。优化营商环境，全力推动建立各级领导、部门联系培育年轻一代制度。

下一步，重庆将迭代升级年轻一代“十百千万”工程培育体系，持续塑造年轻一代“十百千万”培育工作品牌，进一步完善培育体系，出台实施细则，形成有成效、可复制、可推广的改革举措，打造具有重庆“辨识度”的标志性改革成果。

编辑：田莉