重庆长寿：“四步走”从严规范领导干部个人有关事项报告工作

重庆市长寿区深入学习贯彻全国、全市干部监督工作会议精神，聚焦落实领导干部报告个人有关事项制度，压实工作举措，以“压实责任、精准培训、从严审核、强化运用”四步走，切实推动填报质量和查核一致率逐年提升，为从严监管干部提供有力保障。

压紧压实责任，凝聚工作合力。区委带头落实主体责任，召开专题会议组织集中学习领导干部个人有关事项填报政策。区委常委领导班子带头做好填报工作，并督促指导分管领域干部做好填报工作，向下传导从严从实填报的鲜明导向。区委常委、组织部部长“点对点”对各单位“一把手”进行督促提醒，区委组织部班子成员分片到全区75个填报单位开展动员指导，区委组织部组建工作专班负责牵头抓总、业务培训、政策指导、抽查核实、汇总分析等工作。建立填报对象、单位“一把手”、组织人事干部三张责任清单，印制瞒报漏报错报、审签把关不严等10余项负面情形提醒函，全面压实填报工作各方责任。

分层分类培训，确保填报精准。针对年初集中填报组织召开全区个人有关事项填报专题培训会，对易错易漏点、动态变化内容、填报要求等作详细解读，同步发放填报指南，推送相关辅助查询软件，确保培训全覆盖，今年累计培训党委（党组）主要领导、分管领导、组织人事干部、填报对象四类人员1260余人。针对重点人群实施专项辅导，分类建立首次填报对象、往年填报易错对象、临近退休人员、家庭财产较多人员等重点人群名单，及时跟进指导，点对点电话提醒327人次，一对一辅导400余人次，督促提高填报精准度。针对组织人事干部变动频繁、新提拔干部动态调整等情况实施动态培训，确保政策人人掌握精准，填报准确无误。

从严从实审核，提高填报质量。健全领导干部个人事项报告“三层联审”工作机制，各有关单位组织人事干部对本单位领导干部填报情况进行初审，认真核对本单位填报对象辅助查询底稿，发现错填漏填情况及时提醒补充纠正。单位党组织“一把手”根据日常掌握了解情况，对填报对象的报告内容进行审签，逐人逐项严格审核，及时进行沟通问询。区委组织部按照填报规定，逐单位核实、逐人核准，尤其针对职务、单位等变化较大人员，逐一对照任免文件进行核实，确保领导干部应报尽报、不漏一人。针对房产、投资型保险、经商办企业情况等，通过系统校验和跨年纵向比对，点对点反馈错误和存疑信息。2025年，累计纠正150余名领导干部个人有关报告事项。

多维联动运用，强化管理效能。将个人有关事项报告与干部选拔任用联动，对2025年报告对象进行年度全覆盖查核，查核结果经研判认定后将作为干部选拔任用动议的重要参考。持续完善“提醒通报”机制，先后对22个典型案例进行全区通报，实现“处置一个、教育一片”的震慑效果。将个人有关事项报告与干部日常监督联动，强化报告数据汇总分析，与领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业规范和管理、违规因私出国（境）查处、配偶移居人员任职岗位管理、违规多占政策性住房清理以及领导干部兼职清理等工作有机结合，发现违规违纪问题严格按照规定处理到位。将个人有关事项报告与关心关爱干部联动，对家庭发生重大变故的26名干部及时开展“干部家访”，解决实际困难，对身患重大疾病的39名干部，由区委组织部领导带队开展看望慰问，及时给予关心关爱，对确实影响履职的11名干部予以妥善调整。

编辑：李杜鹃