重庆合川：全流程审查督查 让基层党建述职评议考核向“实”而“述”

重庆市合川区紧盯述职评议“述前、述中、述后”各环节，探索建立全流程审查督查机制，紧扣目标导向、问题导向、结果导向，实打实盘点交账，点对点剖析问题，硬碰硬督促整改，切实推动述职评议考核走深走实、见行见效。

严格把关讲实事，确保“述之有物”。合川区深入开展述前综合调研，坚持“一把尺子量准”，制定调研工作方案、调研内容清单，成立6个调研工作组，采取“四不两直”的方式深入36个述职单位开展集中巡查调研，通过深入实地看、汇总资料查、干部交心谈等形式，形成年度工作的基本画像。按照“突出亮点、实事求是、见行见效”的原则，严格审核把关36个党（工）委书记述职报告，聚焦“政治建设、特色党建工作、党建引领发展”等重点内容，仔细对照、逐项检查，对问题查找“避重就轻”、原因分析“不切实际”、目标举措“笼统含糊”的坚决“返工”修改，确保各方面见人见事见思想。

客观鲜明展实绩，确保“述之有力”。合川区全面优化述职评议流程，建立述职评议督导机制，督促现场述职人员采取“实例＋数据＋模型＋蓝图”的方式开展述职，通过实事举例、数据呈现，将成绩、问题客观鲜明地展现；通过数据汇总、模型分析，切实做到有理有据分析结果、追根溯源查找原因；通过规划蓝图、编制流程，推动下一步目标举措思路更清晰、方位更明确。同时，坚持“一述一评”“全面测评”，综合平时调研了解、巡察检查、总结汇报等情况，结合“基层智治”“选人用人”“管党治党”等20余项指标，分设4类评议表、4类评价等次，推动以评问效、以考促干，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。

动真碰硬促实干，确保“述后有改”。合川区深入梳理汇总述职评议中查找的问题，“一对一”反馈问题清单，严格督促述职单位对标对表、深刻分析、制定方案，形成有抓手、可操作的整改措施。建立问题跟踪整改、督促销号机制，进一步明确整改要求、时限和责任人，采取“每月检查、每季度晾晒、每半年总结”的方式，动态掌握各单位整改情况，形成问题“反馈＋整改＋销号＋提升”的工作闭环。会同党的建设领导小组相关单位，每月通过“线上＋线下”的方式开展集中式督查检查，逐项打表推进；每季度全面梳理汇总整改进度，分层次、分类别评比考核；每半年总结提炼经验做法，通报批评整改不力的情况，切实做好述职评议考核的“后半篇文章”。

编辑：熊燕