瑾瑜专栏 | 年轻干部如何过好“讲话关”“发文关”“办事关”

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。当前，个别机关干部仍然还存在讲话“官里官气”、发文“书里书气”、办事拖来拖去的现象，追求“逻辑”和“形式”完整，造成人浮于事。年轻干部要过好“讲话关”、“发文关”和“办事关”，密切联系群众、改进工作作风。

过好“讲话关”，拆除沟通交流的“无形之墙”，不要“官里官气”。讲话、谈心的目的是沟通，交流思想、达成共识。有的机关干部把“保密”当“神秘”、把“政策”当“禁语”，与基层沟通的时候总是云里雾里、绕来绕去，既不讲清党中央的相关精神要求，又不对基层存在问题提出自己的意见看法。这是既怕自己不熟悉党中央精神“讲错”，又怕不了解基层实际情况“讲不对”，就只能讲讲“之乎者也”，最后讲了一两个小时，也不知道讲了什么核心内容，不但浪费时间还造成群众对政策的理解模棱两可，筑起了沟通的障碍。年轻干部要认真学习业务知识，敢于理直气壮、直截了当地将党中央的政策、自己的理解和对基层的建议讲出来，不要造成“人小官大”“少年老成”“只讲空话”等印象，不利于工作开展。

过好“发文关”，打破形式主义的“文牍枷锁”，不要“书里书气”。中央八项规定明确要求，要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。但实际上，有的机关干部把发文、建机制、成立制度等当成“政绩”，一些文件已经发到了基层，还要正式印发实施方案、贯彻举措，用以“表态”“贯彻”；有的刻意追求把小事放大、把局部当成整体，让“条”上的工作像“块”上的工作一样构建完整体系。这些都是“书里书气”做文章的思想在作祟，一定程度还会曲解上级政策、影响贯彻落实。年轻干部要敢于与不正之风作斗争，要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则的要求，既不拿有关规定作借口，懈怠、懒政、不干活儿，又要敢用、善用新时代新形势的各种新手段、新方法灵活机动、务实高效地将上级政策执行到位，切实改变“以文件贯彻文件”的老套路。

过好“办事关”，终结久难落地的“蜗牛行政”，不要拖来拖去。拖来拖去指的是行动迟缓，做事慢慢吞吞、不干脆，遇事反复纠结、难下决断。有的干部遇事不慌、故显老成，一个通知、一个方案等日常事务性工作都会“反复琢磨”、拖三拉四，人未老心已老，干事没冲劲、没闯劲，有的甚至互相推诿扯皮，不作为、慢作为的现象以及不会统筹协调、只爱指挥命令的现象在个别干部身上仍然存在，导致办事效率低下，有时候一个简单的调研方案都可以修改数十次、反复送审近十遍。年轻干部要认真学习弘扬“坚韧、忠勇、开放、争先”的重庆城市精神，彰显出新一代重庆干部的坚韧奋发、自强不息、忠诚勇敢、重信守诺、开拓进取、兼容并包、敢闯敢干、敢为人先之气，不能老气横秋、暮气沉沉，决策优柔寡断、做事拖泥带水。

改进作风、密切联系群众是机关自我革新的永恒课题和话题，机关干部要放下“官腔”接地气、抛开“模板”解难题、克服“懒政”展作为。机关干部只有真正过好密切联系群众这一关，才能自然而然地改进作风、密切联系群众，自然而然地践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

编辑：龙宣辰