中国组织人事报看重庆｜创新人才培养方式 今年首批顶岗培养科研人员奔赴岗位

近日，重庆市千名科研人员顶岗培养计划2024年工作总结暨2025年行前动员会在重庆市人社局举行。今年，重庆计划选派不少于220名科研人员参与顶岗培养，首批选派203名科研骨干即将奔赴岗位。

“本次选派的科研骨干涵盖人工智能、绿色能源、材料化学、生命科学等领域，是各个行业领域选的中坚骨干，年轻有为、可塑性强。”重庆市人社局负责人介绍，他们即将到清华大学、上海交大以及英国、新加坡等境内外机构开展学习和工作。选派人员中，硕士研究生以上学历人员187人，占92％；高级职称83人，占41％；80、90后190人，占93％；围绕“416”科技创新布局168人，占83％；围绕“33618”现代制造业集群发展103人，占51％。

来自重庆电子科技职业大学的赵冰心，是本次选派的科研人员之一，她将前往清华大学信息认知与智能系统研究室进行学习交流。“顶岗培养的机会来之不易，将不断提升自身科研能力，为重庆人工智能产业的升级贡献力量。”赵冰心说。顶岗培养期间，她将系统学习人工智能、机器视觉的最新理论与技术。

来自重庆市中医院的杜华，主要从事新药研发领域的相关研究，本次将选派到四川省中医药科学院中药研究所进行为期1年的顶岗锻炼。“此次顶岗锻炼不仅是一次个人能力的提升机会，也肩负着深化两地科研协同、推动中医药事业高质量发展的使命。”杜华希望，通过这次顶岗培养，在科研实践中锤炼本领，当好川渝科技交流的纽带。

近年来，重庆紧紧围绕市委、市政府“416”科技创新战略布局、“33618”现代制造业集群发展部署，着力畅通教育、科技、人才的良性循环，创新科研人员培养方式。2022年起，重庆开始实施重庆市千名科研人员顶岗培养计划。4年来，共选派和接收891名科研人员到北京大学、同济大学、中国航天科工集团等知名高校、科研院所、重点企业顶岗培养，参与培养计划的科研人员累计成功申请发明专利131项，完成科技成果转化112项，获得相关奖项347项，产生直接经济效益1.4亿元。活动现场，还为2024年度顶岗培养期满的张跃伟等10名科研人员代表，颁发重庆市科研人员顶岗培养计划入选证书。

编辑：杨士达