七一时评｜下好年轻干部培养“先手棋”

北宋时期的围棋理论著作《棋经十三篇》有言：“宁输数子，勿失一先。”其强调了围棋中“先手”的重要性，即在棋局中先行动的一方通常能占据优势。年轻干部培养同样“宜早不宜迟”，只有下好“先手棋”，提前谋划、高度重视，才能在时代发展中占据优势、赢得胜利。

重视年轻干部培养是我们党的优良传统。早在延安时期，我们党就明确指出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，我们的党提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针，强调“我们要提拔的是德才兼备的中青年干部”；党的二十大报告强调“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，将年轻干部队伍建设放在治国理政、管党治党的重要位置。习近平总书记强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉”。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要思想，下好年轻干部培养“先手棋”，为强国建设、民族复兴伟业锻造可堪大用能担重任的栋梁之材。

年轻干部如“幼年树木”，处于树立信仰、磨砺能力、涵养品格的“塑形期”“成长期”，惟有建立科学的年轻干部培养体系，加强党性修养、严格纪律监管、激励担当作为，方能让广大年轻干部真正做得了“扁担”、挑得起“担子”。

筑牢理想信念“主心骨”，“育”出忠诚为党的好干部。心中有信仰，脚下有力量。年轻干部是国家未来的希望，思想偏不得、信仰变不得。要拧紧思想意识“总开关”，通过座谈调研、分析研判、以事察人等有效方法和手段，加强对年轻干部的思想考察、政治评估、信仰鉴定，精准发现苗头性问题、及时纠正“错误思想”，确保广大年轻干部思想意识上“一尘不染”、政治站位上“丝毫不偏”。此外，要加强党性教育，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，综合运用理论讲授、政策解读、案例教学等方式，让年轻干部把马克思主义看家本领学到手、运用好，始终做到知党爱党、在党为党。

常念纪律规矩“紧箍咒”，“管”出清正廉洁的好干部。习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。把干部队伍管严了、管正了，发展方向才不偏航、发展目标才不迷失。要明晰党规党纪“基准线”，把党纪学习教育融入日常、抓在经常、落在时常，关注年轻干部“八小时以外”的生活圈、朋友圈和社交圈，及时帮助其“修枝剪叶”“驱虫防病”，引导其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要健全“纪检＋组织＋群众＋舆论”的一体化监督体系，通过民主评议、问询走访等方式，让年轻干部思想常“体检”、意识勤“清洗”，主动查找不足、深刻自我剖析，永葆清正廉洁的政治本色。

善用拔优育强“度量衡”，“用”出担当作为的好干部。使用是最好的激励，让善为、愿为、敢为的年轻干部“放手干”“大胆干”，才能激活干事创业“活水源”。一方面，要树立“重实干、重担当、重能力”的鲜明用人导向，坚持“全域选用+精准评估＋不拘一格”的用人理念，对机关、乡镇、村（社区）各级的年轻干部“一碗水端平”“一条绳拉直”，通过实绩竞争、综合比选、擂台比武等方式，将“可作为、善作为、愿作为”的年轻干部选出来并委以重任。另一方面，要为年轻干部畅通“成长渠道”，把年轻干部队伍建设纳入领导班子和干部队伍建设全局，建好领导班子配备“需求侧”和年轻干部储备“供给侧”两本账，为更多有潜力、有理想、有情怀的年轻栋梁之材插上“梦想翅膀”、提供“登台机遇”。

（作者单位：重庆市綦江区三江街道办事处）

编辑：杨士达