重庆万盛经开区：精准施策 提升流动党员排查纳管质效

“流动党员报到点就设在景区游客中心，扫码登记后，党支部当天就联系我参加活动。”4月15日，在万盛旅游度假的退休职工党员卓丽，通过景区“红色驿站”亮明身份，成为“候鸟”党支部成员。近年来，针对务工经商党员流出多、旅居度假党员流入多的实际，重庆市万盛经开区探索创新方法措施，全链条提升流动党员排查纳管质效，推动流动党员从“管理对象”变为“治理资源”。最新数据显示，目前全区流动党员纳管率达96％，累计参与基层治理事项126件，带动特色农产品销售超170万元。

全覆盖开展摸底排查。开展流动党员集中摸排行动，对照支部党员名单、旅游度假区物业业主登记册、园区企业职工名册等基础台账，采取上门走访、电话联系等方式对流动党员逐一排查。在小区物业前台、度假区游客服务中心、园区党群服务中心、创业就业和人才中心、汽车站服务台、暖“新”驿站等设置流动党员报到处25个，加强党员联系服务。建立区级信息通报机制，组织、公安、人力社保、交通、市场监管、大数据等部门定期开展数据比对，及时掌握流动人口政治面貌，做到应排尽排、应管尽管。

全流程加强教育管理。建立流动党员“首课”制度，党员流出前、流入后，由所在或属地党支部书记讲一堂微党课，讲清流动党员责任义务，开展“一对一”谈心谈话，强化党员意识和融入意识。建立协同联动机制，与流动党员相对集中的“9＋2”中心城区的组织部门保持常态沟通，及时互通党员流动信息，全程派员跟踪指导党员落地报到纳管，防止“两头落空”“中间断档”。建立“1＋1＋N”包联机制，明确1名镇街党员为指导员、1名村（社区）干部为联络员，常态化联系N名流动党员，确保沟通联系“不掉线”。

全方位强化作用发挥。根据不同群体流动党员特点，搭建形式多样的作用发挥载体。针对外出经商务工党员，实施“情连家乡·聚力兴盛”行动，将党员作为招商专班“流动队员”，引导其利用自身资源为万盛引才聚才、招商引资提供信息支持和联络服务。针对来区就业的党员，实施“岗位建功·益企利民”行动，设置红岩党员示范岗和责任区，推动重大任务党员揭榜挂帅，鼓励党员立足岗位当先锋、作贡献。针对来区旅居度假的党员，实施“党建领航·回巢展智”行动，组织开展看风景看产业看民生“三看”走访调研、提建议提思路提信息“三提”建言献策，今年以来，引导党员为万盛发展提供“金点子”66个，助力销售猕猴桃、食用菌等特色农产品价值50余万元。

编辑：胡梦元