重庆北碚：激活高校“人才引擎” 打造原创技术策源地

4月21日，重庆橘为智农赴中机中联工程有限公司对接交流，双方就设计高标准果园、研发智能果园机器人和生产决策AI系统等方面深入洽谈并达成初步合作意向。在这次对接洽谈活动中，人才港充分发挥专业化科技服务作用，为入驻企业搭建人才、技术、资金交流平台，促进优质科技创新成果转化。

这只是“一圈一港一园”（环西南大学创新创业生态圈、重庆环大学人才创新创业服务港、明月湖科创园北碚“智慧农业及终端”特色园区）成果转化的一个缩影。

近年来，重庆市北碚区委组织部依托西南大学优质教育、人才、科创资源集聚优势，会同区校相关部门升级打造“一圈一港一园”，培育孵化“橘为智农”“共生密码”“西大（重庆）智能设备”和“果灵机器人”等31个高层次人才项目。

这些项目为何扎堆来此？这背后的关键，是人才港注重构建全链条孵化体系，突出“四侧”协同推动“四链”融合，充分激发高层次人才创新创业活力，打造创新创业、成果转化、科技服务、校友经济、创新氛围“五位一体”生态系统。

科技创新，人才是第一要素，项目不是凭空产生的，关键在人！为此，人才港采取深入高校院所、走近专家教授、组织双创赛事等方式，探索将入驻人才港的高校人员产出的科研成果与校内同等对待，识别和挖掘高潜力初创项目，让人才变量、专利存量转变为科创增量，实现从传统“选育项目”向主动“创造项目”转变。

得益于这种“向前一步”搜储培育模式，人才港得以持续产出原创性、颠覆性科技创新成果，目前已集聚高层次人才项目100余个。

项目生成后，如何破题成果转化“最后一公里”，推动科技成果加快落地应用？

人才港引育一批懂技术、会实务、精政策的“科技红娘”，全程陪跑人才创新创业，着力解决“不敢转、不愿转、不能转”等痛点问题。

环西南大学“一圈一港一园”吴頔团队在人才港初创入孵后，由于缺资金，一直未能进一步扩大产能，人才港牵线投资经理人投资200万元，解决企业持续发展问题。

人才有技术成果，人才港有陪跑队伍。当科技成果融入市场服务，营造出的创新场景必将实现“1＋1＞2”的效应。实施“陪跑行动”以来，科技成果转化数量不断突破、转化方式不断创新，在全市高校中首次采用拍卖方式开展专利成果交易，成交价近百万元，带动西南大学等单位完成技术合同登记27.6亿元，同比增长140.4％，促成校企合作项目84个，科创成果不断从0到1产生，初步构建“教育＋人才＋科创＋产业”的创新生态。

（北碚区委组织部供稿）

编辑：吴曼祯