川渝人社将探索打造引领西部、辐射内陆的人社协同发展示范区

四川、重庆是西部地区重要省市，在新时代西部大开发中发挥着重要示范引领作用。5月8日，在川渝人力社保事业协同发展五周年新闻发布会上，重庆市人力社保局党组成员、副局长谢辛就川渝两地人力社保部门在推动与其他西部地区、长江经济带深化合作上有哪些思考做了回答。

辐射带动西部人社事业发展上勇挑大梁、示范引领

川渝两地人力社保部门将聚焦“一体化”和“高质量”两个关键，立足走在前、作表率、当标杆，共建人社优质服务样板工程。在川渝先行先试上，将主动探索高竹新区等9个毗邻地区功能平台人社各要素协同，出台全国首个跨区域人社基本公共服务地方标准，谋划开展灵活就业人员参加失业保险试点等。在辐射带动西部上，将探索建立西部地区公共就业服务区域对接机制，创新构建云贵川渝社保基金监管联动平台，联合贵州、西藏等地区打造社保卡“一卡通”区域协作品牌，以人社领域先行先试促进资源要素加快汇集汇聚。

服务内陆改革开放上实干争先、走在前列

《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》提出“川渝联手打造内陆改革开放高地”，重庆市委提出“推动内陆开放国际合作引领区取得突破性进展”。重庆人社将携手四川人社部门，注重发挥人才对现代化建设的支撑作用，做好带头开放。在平台建设方面，将建设“一带一路”国际技能交流中心、工程技术人才职业资格国际认证中心，做实陆海新通道技术技能人才国际发展联盟。在品牌打造上，将高水平办好一年一届的重庆国际人才交流大会和全球卓越工程师大赛。在政策制定上，将深化外籍“高精尖缺”人才认定，努力构建更加积极、更加开放、更加有效的人才服务体系。

对接国家区域重大战略上主动作为、开拓新局

川渝两地人力社保部门将坚持“川渝一盘棋”思想，加强与国家区域重大战略对接联动，找准以一域服务全局的人社定位，建立国家战略人社联动机制。在规划制定方面，将以区域协同为重点精心编制人社“十五五”规划，实施鲁渝劳务协作提升三年行动。在经验推广方面，将争取社保关系转移“定期结算”在全国推广，推动社银合作向长江经济带等地区扩围。在拓宽合作方面，将探索与京津冀、长三角、粤港澳等建立协同联动机制，争取与东部地区开展科研人员顶岗培养，探索推动“京津沪渝”跨省市职称互认，努力提升成渝地区双城经济圈引领西部、服务全国的显示度和贡献度。

编辑：罗欣