组工干部笔谈|以过硬担当推动组织工作高质量发展

习近平总书记关于党的建设的重要思想博大精深、内涵丰富，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循和行动指南。组织部门作为管党治党的重要职能部门，务必扛起政治责任、立足职能职责，在胸怀大局、把握大势、着眼大事中找准组织工作切入点和着力点，为推进党的伟大事业提供坚强组织保证。

以笃信彰笃行，在政治淬炼中铸牢担当之魂。持续健全政治铸魂体系，以思想的高度统一促进政治上、行动上的一致。落实“三个第一”首学制度，即党委（党工委、党组）会“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、干部教育培训“第一课程”，持续抓好党的二十届三中全会精神教育培训。发挥“关键少数”示范带动作用，抓好党员自学、支部促学。强化数字赋能，推动优质学习资源直达一线、覆盖基层。搭建学用结合载体平台，巩固拓展“以案促治”专项工作成果。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，突出抓好“学、查、改、立、融”工作，夯实对党忠诚的思想根基。

以实干谋实绩，在选优育强中练就担当之能。持续选准用好干部、选优配强班子，着力锻造堪当现代化建设重任的骨干队伍。重塑领导班子结构功能，对区管领导班子开展全覆盖走访调研、全覆盖谈心谈话、全覆盖“精准画像”，常态化开展区管领导班子配备指标监测和匹配度分析，全面提升领导班子建设质量。坚持重实干重实绩，健全识人察人机制，建库掌握各领域、各层级、各年龄段优秀干部，全面客观评价干部业绩表现。提升干部现代化建设能力，常态化开展“一把手”例会，用好用活线上线下教育培训资源，安排干部到关键岗位历练磨炼，在实践实战中淬炼本领。全面从严加强管理监督，发挥干部监督工作联席会议制度作用，推动各类监督协同贯通。

以夯基带强基，在全域提升中凝聚担当之力。深入实施“强党建·六项行动”，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。推进“党建统领·百村振兴”行动，实施基层骨干培优计划，布局建设“巴适小院”，打造巴渝和美乡村。推进换届工作有序开展。健全完善“带体系、带队伍、带资源、带业务、带机制”的区带镇街、镇街带村社带网格“五带”工作机制，每季度举办“镇街书记人人讲”基层智治业务大比拼，着力提升“141”基层智治体系基本能力。持续深化机关、国企、学校、医院党建工作，培育打造“巴心向党·机关先行”“医路心向党·建功新时代”等党建品牌。组建“巴心先锋”党员突击队，健全落实党员作用发挥机制，全面提升基层党组织领导力、组织力、执行力。

以聚才促汇智，在产才共兴中厚积担当之势。迭代人才创新创业全周期服务机制，持续做优人才生态。以党管人才为统领，深化“一把手”抓“第一资源”机制，推进人才重点任务落实落地。持续扩大“‘巴’方来才·‘南’得有你”人才工程和“菁英计划”人才品牌影响力，探索“校地企”协同联动引才育才，打造一批“校地企”合作推动产才融合的“巴南样本”。升级打造重庆生物医药人才创新创业服务港2.0版本，引进一批重点人才（团队）、落地一批重大项目、建好一批重要平台、转化一批重磅成果，持续推广“渝才荟”应用，制定巴南特色服务清单，完善全区人才服务制度体系，营造爱才敬才的浓厚氛围。

作者：中共重庆市巴南区委常委、组织部部长

编辑：别致