七一时评｜以“小满智慧”涵养奋进者精神品格

《月令七十二候集解》云：“四月中，小满者，物致于此小得盈满。”小满，承载着春去夏至的轮转，更寓意着从耕耘到收获的希望。于广大党员干部而言，小满更是一种精神的启示、一种人生的境界、一种前进的姿态。广大党员干部当厚植“小满心态”，锤炼“小满筋骨”，持守“小满境界”，在新征程上笃行致远、行稳致胜。

厚植“小满心态”，以“未满”之境启“求知”之志。《礼记》记载：“学然后知不足。”小满节气“麦粒初盈而未熟”的特性，恰似中华文明“满而不溢，盛而不骄”的哲学智慧，为当代人提供了“求知若饥”的精神坐标。在当今这个信息爆炸、知识快速更新的时代，新的理论、新的技术、新的观念层出不穷，对此，我们要保持“空杯心态”，将求知作为一种生活习惯和精神追求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之责、成事之要，把群众的知识和经验集中起来，将群众智慧系统化、规律化，使之成为指导我们制定方针、政策、路线的有力参考。

锤炼“小满筋骨”，以“蓄势”之姿铸“奋进”之魂。北魏贾思勰在《齐民要术》中记载：“小满之日，苦菜秀，麦秋至。”《淮南子》更强调：“不积跬步，无以至千里。”农民在小满时节“蓄水防旱、除草固根”的耕作智慧，正是当代奋斗者“厚积薄发”的行动指南。对此，我们要主动投身火热的实践课堂，发扬“攻城拔寨”的精神，勇于在急难险重、关键吃劲岗位中接受洗礼，多当几回“热锅上的蚂蚁”、多啃几块“最硬的骨头”、多接几次“烫手的山芋”，不断弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，稳步提升组织协调、沟通和解决问题的能力，才能在不进则退的竞争中走在前列。

持守“小满境界”，以“长流”之道育“持久”之功。苏轼在《赤壁赋》中写下“逝者如斯，而未尝往也”。小满节气“江河渐满却未泛滥”的特质，暗合中华文化“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观。都江堰“深淘滩，低作堰”的治水智慧，敦煌莫高窟“千年开窟，代代守护”的文化传承，无不彰显“持久功”的深邃价值。对此，我们要在长期的工作实践中培养持之以恒的精神，当把握时代脉搏，涵养定力与耐力，将各项工作的目标任务分解为具体的阶段性任务，明确工作责任和时间节点，确保工作有序推进；坚持问题导向，及时总结经验教训，针对工作中存在的问题和不足，不断改进工作方法，提高工作效率；加强自身修养，保持清正廉洁的政治本色，以良好的形象和作风赢得人民群众的信任和支持。

蓄而不发为厚积，谦而不盈成大器。小满智慧，昭示着党员干部人生的正确路径——真正的成熟，不在于锋芒毕露，而在于沉稳内敛；真正的成功，不在于一蹴而就，而在于稳扎稳打；真正的担当，不在于独善其身，而在于薪火相传。当每个奋斗者都能以“小满心态”治学、以“小满筋骨”立业、以“小满境界”修身，中华民族伟大复兴的“中国梦”，必将在这种“将满未满、生生不息”的东方智慧中照进现实。

作者单位：中共重庆市江津区委组织部

编辑：胡晨愉