重庆万盛经开区：突出关键重点环节　提升干部改革本领

“通过现场参观交流，进一步开阔了我的视野，拓宽了我们的工作思路，这次观摩学习的示范点都有各自鲜明的特点，展现了浓厚的行业特色，很多做法值得我们学习！”5月19日，重庆市万盛经开区科级干部理想信念教育暨能力素质提升培训班学员周媛说。

党的二十届三中全会召开以来，重庆市万盛经开区深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，突出优化内容供给、拓展培训方式、强化效果转化三个重点环节，持续提升干部队伍抓改革发展能力。

精准选题完善理论课程体系。万盛经开区根据不同层级干部特点和需求，按照“公共课”＋“专业课”制定培训内容。“公共课”重点通过党工委理论宣讲团、“盛城青锋”机关青年理论宣讲队、“八讲八干”先锋讲堂等集中宣讲，为全体党员干部系统讲解党的二十届三中全会精神的核心要义、重大意义和实践要求，与学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和视察重庆重要讲话重要指示精神结合起来，突出政治引领性。“专业课”聚焦全会提出的重大战略部署和改革举措，结合万盛经开区“231”现代制造业集群、“三攻坚一盘活”改革突破等重点工作，面向区管领导干部举办数字重庆建设、现代化产业体系建设、招商引资等专题班，面向年轻干部开设大数据、人工智能等现代化知识课程，面向基层干部开展基层治理、乡村振兴、产业发展等专题辅导。

优化形式提升教育培训实效。万盛经开区注重学用结合，实施招商引资突破攻坚专项行动，按照一名区领导牵头一个细分产业、带领一个招商团队的方式，抽调56名专业干部组建先进制造业、数字经济与战新产业等5大招商引资工作组14个招商分队，先后前往浙江、江苏、山东、广东、福建等地开展招商引资160余次，对接项目130余个；实施“盛苗精培·实干提能”专项行动，围绕党风廉政教育、革命传统教育、现代农业建设、新型工业园区建设等，分批组织83名学员到市区有关示范点沉浸式学习；实施“百名干部下基层”活动，组织参训干部深入开展“六进”宣讲、基层理论微宣讲活动，依托“我为群众办实事”实践活动，办理镇街列出的民生实事220件，推动党的二十届三中全会精神落到基层、深入人心。

建立机制拓宽学用转化通道。万盛经开区把牢以学促干“落脚点”，建立务虚研讨机制，组织区管领导干部围绕深化改革发展开展研讨，征集关于重点产业发展、旅游“三次创业”、国有企业市场化改革等“金点子”35条，其中做靓“夜万盛·潮生活”、打造“万事盛情服务·万业兴盛发展”特色品牌等16条措施被纳入今年经济发展重点任务。建立调研资政机制，组织优秀年轻干部领题“蹲点”调研，围绕基层社会治理、商文旅体融合发展、深化“四链”融合等堵点卡点问题解剖麻雀，形成资政报告23篇，其中，降低工业企业用电成本、打造“盛景铁游·小火车”等12篇报告观点已转化为推动经济社会发展的具体举措。建立培训质量评价机制，每期培训结束后，组织参训党员干部对课程内容、师资配置、教学形式等方面进行满意度测评，针对85分以下的课程存在的问题与不足进行动态优化调整。

编辑：胡梦元