开启“四航”新模式 激活党员教育“动力源”

重庆市梁平区纪委监委机关紧盯新时代党员教育新形势新任务新要求，不断探索党员教育新方法新路径新模式，紧扣“学习教育”与“三化建设”主线任务，着力在理论武装、能力培训、实践锻炼、清廉建设上同向发力，积极培育“廉韵柚乡·清风护航”机关党建品牌，以机关带系统，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

坚持理论领航，深耕信仰坚定思想沃土。突出领导干部领学，坚持“五个第一”首要首位机制，采取“精读+研讨”的方式，将党的创新理论学习作为终身课题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，推动“关键少数”带头先学一步、深学一层、多悟一分，发挥领学促学作用。抓实党员跟学，以支部“三会一课”为平台，实行支部书记领讲、支委成员领谈、党员骨干领读、参学人员领会“四领”学习法，坚持学原文、悟原理，谈体会、讲认识，构建深度交流互动的共学体系。引导年轻党员勤学，组建青年理论学习小组6个，定期开展“学思践悟”微课堂教学，为年轻党员搭建平台、展示风采，练就勤学善思、能说善言的本领。今年以来，累计开展各类学习1353人次，交流研讨83人次。

坚持强基续航，锻造业务过硬能力本领。搭建全员培训平台育“精兵”。整合各类培训资源，坚持“外派+自办”“线上+线下”，用好“训前问需、训中问质、训后问效”机制，已围绕党的创新理论、纪检监察业务、经济社会发展等内容开展集中培训5期，参学936人次，线上线下调训261人次，补齐短板弱项，进一步提升纪法素养。搭建研讨交流平台树“标兵”。用好“柚乡清风”讲堂，迭代升级履职能力提升专题培训，邀请专家领导授课8人次。建立片区联动学堂，采取联学联训、联合监督、联动办案等方式，已通过“室组地”“组组”协同方式，交叉处置问题线索5件，实现互学互鉴、共促共进，进一步提升协同作战能力。搭建以干代训实践平台淬“尖兵”。建立“新进干部必跟案、综合岗位必轮案、业务骨干必领案”机制，实行“师带徒”和“一对一”嵌入式培养“90后”年轻干部39名，选派业务骨干11名上派挂职历练，统筹安排派驻派出机构34名干部到机关跟案实训，持续深入推进干部“零办案经历”动态清零，进一步锻造过硬本领。

坚持实干启航，担好忠诚担当职责使命。强力正风反腐。聚焦政治监督、信访举报、审查调查、集中整治、案件审理等重点工作任务，全体纪检监察干部认真履职尽责、践行初心使命，争当岗位能手、争做行业先锋。今年以来，办理群众检举控告同比下降33%，处置问题线索同比上升70%。聚力乡村振兴。组织机关35岁以下40余名年轻干部成立“‘梁’家送清风”工作队3支，定期开展以“助力乡村振兴·普纪普法同行”为主题的宣讲活动，教育引导基层党员干部进一步树牢纪法意识，增强拒腐防变“免疫力”。择优选派2名能吃苦、勇担当的干部担任复平镇大龙村“第一书记”和小山社区乡村振兴工作队队员，帮助基层建强党组织，推动产业发展。助力基层治理。开展“百名纪检监察干部下基层”行动，班子成员带队深入到镇街、企业、村社区走访调研20余次，其他纪检监察干部走访群众1.2万余人次，收集问题212个，发出履职提醒函20份、工作督办函10份，实现“问题清单”向“成效清单”实质跨越。机关156名在职党员参加社区反诈宣传、交通劝导等志愿服务活动共284次，报到率和服务率均为100%。

坚持清廉护航，擦亮干净干事廉洁底色。全覆盖开展廉政教育。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，坚持“学查改立融”一体推进，原汁原味学习指定内容，从严从实查摆突出问题，立行立改抓好整改整治。坚持以案为鉴，参与典型案例学习、观看警示教育片和庭审旁听等各类警示教育607人次，进一步绷紧纪法之弦，筑牢廉洁之堤。全方位构建严管体系。聚焦“关键少数”，紧盯新提拔干部和年轻干部等重点人员，持续压实管党治党政治责任，严防“灯下黑”。坚持严管厚爱相结合，把违规饮酒、网络言行、生活作风等纳入监督重点，全覆盖开展纪检监察干部违规饮酒自查1次，重点检查留置场所人员6次79人次、随机抽查机关办公人员3次45人次，做到打铁必须自身硬。全链条加强规范管控。建立完善纪检监察干部廉政档案123份，动态更新基本信息、问题线索处置情况、党风廉政意见回复等内容，实现廉政信息底数清、内容全、情况明。全面梳理监督执纪执法重点岗位权力清单，有效排查廉政风险212个，制定防范化解措施328条，切实筑牢内部管控“防火墙”。

编辑：周莉