重庆万盛经开区：健全党员分类发挥作用机制

春末夏初，正是猕猴桃施肥、授粉的关键时节。6月3日，重庆市万盛经开区农业农村局的党员干部在黑山镇猕猴桃种植基地忙碌着，对修枝、搭架、割草等进行技术指导。“今年，区里面的农技专家来给我们现场指导，把我们需要的知识、技术、注意事项等都讲得很清楚，甚至还提前帮忙思考销路，我们心里更有底了。”黑山镇北门村猕猴桃种植大户陈在科说。

为有效解决基层人少事多、党员发挥作用平台窄等问题，今年以来，万盛经开区有效整合党员资源，着力推进党员分类发挥作用，对全区党员进行分类管理，进一步提升党员教育管理工作水平。

分领域储备党员力量。万盛经开区对全区党员年龄、学历、专业、特长、爱好、性格等进行分析，根据工作需要和党员能力特长，建立覆盖区级、镇街、村（社区）三级、包含“党的建设先锋岗”“经济发展先锋岗”“民生服务先锋岗”“平安法治先锋岗”的党员库。充分考虑实际需求和个人意愿，将1万余名党员划分到“新岗位”。

分主题搭建服务平台。万盛经开区开展“党建先锋引领行动”，指导打造老年服务中心、退役军人服务站等阵地12个。开展“招商引资突破行动”，前往浙江等地开展招商引资160余次，协助申报村级集体经济项目3个、红色美丽村庄建设试点1个。开展“民生实事落地行动”，聚焦婴幼儿照护服务、老旧小区电梯更新改造等15件民生实事开展调研40余次，走访慰问困难党员等400余人。开展“百日保安攻坚行动”，聚焦道路交通运输安全等五项重点整治任务开展监管执法50余次，对危旧房屋等重点隐患区域实施“拉网式”巡查120余次。

分时期健全调度机制。万盛经开区探索建立平时分头推进、战时集中调度的管理机制，完善“平急衔接”链条。“平时”广泛设置“红岩党员示范岗”“红岩党员责任区”“红岩党员服务窗口”，引导党员立足岗位履职尽责，常态化推动在职党员到基层社区报到服务机制。“战时”由党工委统一指挥，党工委组织部具体负责，根据工作需要调配党员骨干力量，镇街依托“141”基层治理平台指挥中心派发任务，各村（社区）引导党员就近就便认领任务、转化力量，推动党员第一时间下沉网格体系，促进服务迅速延伸至基层一线。

“我们现在超过95％的在职党员已经到社区领岗开展常态化服务，确保平常服务看得见、关键时刻拉得出，平时、战时都能彰显党员先锋力量。”万盛经开区党工委组织部党建指导科张双霜说。

编辑：胡梦元