七一时评｜擦亮政绩观这面“镜子”

政绩观如一面“镜子”，映照出广大党员干部在党性修养、思想意识、担当精神、生活作风等方面的情况，是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观等在干事创业中的体现。只有把政绩观这面“镜子”擦亮了、摆正了，才能激励广大党员干部担当作为、开拓进取，干出不负于党、不负于民、不负于己的丰功伟绩。

树立和践行优良政绩观，是我们党一以贯之的优良传统。焦裕禄战风沙、治盐碱，把兰考人民的安危冷暖牢记至“生命最后一刻”，铸牢“亲民爱民、艰苦奋斗”的精神丰碑；谷文昌爬遍了东山县的400多个山头，不畏风沙、不惧辛劳，带领群众艰苦奋斗十余年，实现“沙岛”变“绿洲”的伟大奇迹；塞罕坝369名干部职工怀着“一棵树到一片林”的坚守决心，啃窝头、喝雪水、住窝棚、睡马架，用59年光阴换得百万亩林海……把优良政绩观继承好、践行好、发扬好，是广大党员干部的为政之德、从政之道、施政之要，不仅事关一地一域发展，更事关“国之大者”、党之大计。

树立和践行正确政绩观是一项系统工程，必须守正创新、综合施策、精准发力，建立健全系统性、闭环性、长效性机制，推动广大党员干部深学笃行、担当作为，真正把正确政绩观“内化于心、外化于行”。

聚焦“思想铸魂”，健全正确政绩观学习教育机制。思想根源上立得实、立得正，政绩观才能不变质、不偏航。一方面，党员干部要深挖理论“富矿”，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，切实筑牢思想根基、补足精神之钙。另一方面，要打好党性教育“组合拳”，突出政治忠诚教育、理想信念教育、纪律规矩教育，深化党的宗旨、革命传统教育，持续推进“一把手”政治能力提升工程和年轻干部理想信念固基工程，推动广大党员干部锤炼党性修养、涵养为政之德。

聚焦“选人用人”，健全正确政绩观考核评价机制。考核是激励干部担当作为的“指挥棒”，是引导树立正确政绩观的“风向标”。要科学优化考核方法，坚持定性与定量、考人与考事、短期与长远、显绩与潜绩相结合，用好一线考核、蹲点调研、群众回访、谈心谈话等考核方法，做实日常考核、年度考核、分类考核，确保干部情况考得准、考得精、考得实。此外，还要强化考核结果运用，树立重实干、重实际、重实效的鲜明导向，健全“绩由事考、人以绩论、评绩论功”的闭环机制，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、表彰激励等结合起来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。

聚焦“审事察人”，健全正确政绩观监督管理机制。将干部监督管理融入日常、抓在经常、落在平常，是防止政绩观错位的关键举措。要注重防微杜渐、抓早抓小，构建完善“平时考核＋专项考核＋年度考核＋任期考核”的闭环体系，围绕广大党员干部思想动态、工作作风、日常生活、工作质效等方面，综合运用巡视巡察、环保督察、审计监督等手段，确保“苗头性”问题发现在早、预警在前、处置在小。同时要强化监督问责效力，持续巩固“半拉子工程”“形象工程”、统计造假等问题专项整治成果，着力纠正不作为、乱作为、假作为等问题，对典型案例全面复盘、通报曝光，做到问责一个、警醒一片、提高一批。

编辑：熊燕