重庆江津聚焦“三力”推动离退休干部党建工作提质增效

重庆市江津区委老干部局深入贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，突出责任落实、抓好组织建设、发挥优势作用，不断推动离退休干部党建工作提质增效。

聚焦责任落实，提升执行力。制定《加强新时代离退休干部党的建设工作任务分解方案》，细化明确政治引领、组织建设等5个方面、19条措施，把离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。充分发挥区委老干部工作领导小组作用，定期召开联席会议，积极协调区委组织部、区民政局、区财政局、区人力社保局等15个成员单位，听取老干部工作情况汇报，及时解决老同志居家适老化改造、家庭医生服务等问题30余项。

聚焦固本强基，提升组织力。积极创建市级“六好”离退休干部示范党支部，细化实施方案，明确评分内容、评分标准，不断提高党支部标准化规范化水平。指派126名机关在职干部党员担任党建指导员，全过程联系指导全区离退休干部党组织开展工作。每年组织离退休干部党支部书记参加示范培训，提升专业能力。定期举办“津秋讲坛”，结合“七一”等重要节点，组织离退休干部党支部书记讲述老有所为的感受感悟，以身边事感召身边人。依托“映山红”老干部正能量工作室，在区老干部活动中心、部分乡镇街道建立5个思想教育阵地，就近就便开展学习活动，服务基层党员群众。

聚焦作用发挥，提升影响力。深化落实干部荣誉退休制度，建立“荣退即入库”动态管理机制，每月开展区管干部荣退仪式，区“银发人才库”吸纳各领域老专家132名。全面推广“红岩青松·银龄党建”数字平台“作用发挥一件事”应用，依托“一中心四板块一网格”基层智治体系，形成“线上认领任务＋线下组团服务”模式，组织老同志深入基层参与志愿服务2000余次。会同区决策咨询委员会，设立“银龄智库”，研究重点课题70余个，开展调研咨询活动200多场，编辑发行《江津决策咨询》季刊24期，报送《决策咨询专报》161期，市、区领导肯定性批示129件，为全区经济社会发展提供咨询和参谋。

（重庆市委老干局供稿）

编辑：罗欣