重庆市干休所出台老年教育和老干部服务互促共进工作机制

为高质量推进转型发展，统筹兼顾抓好老年教育和老干部服务两项业务，近日，重庆市干休所（市老年大学永川校区管理处）出台《老年教育和老干部服务互促共进工作机制》，以“三同三共”系列举措为抓手，推动两项业务资源共享、优势互补，促进协同发展、全面提升。

建立“党建同引领思想共塑”机制。同步深化思想教育，利用“三分钟思政课”、形势报告会等宣讲党的理论，邀请老干部列席“学员党员活动日”，遴选学员党员观摩老干部组织生活，确保学习教育全覆盖、互促进。同步深化党性锻炼，联合开展参观红色教育基地、重温入党誓词、过“政治生日”等活动，增强老干部党员和学员党员党性意识。同步深化党员服务，打造“银辉同行”老党员志愿服务品牌，组织老干部和学员党员一起进社区、进小区，共同为政策宣传、社区治理等献智出力。

建立“平台同搭建资源共享”机制。推动场地资源共享，统筹使用老干部活动室、运动场和老年大学教室开办课程、开展活动，减少场室闲置，提高综合利用效率，全面营造以学养老文化氛围。推动教学资源共享，组织老干部进班旁听、观看教学成果展示，综合老干部、老年学员兴趣爱好和实际需要开设特色化适老课程，联合开展智慧助老、法律法规、应急救护等讲座。推动活动资源共享，联合开展文艺汇演、诗书画影作品展示、文化体验等活动，搭建“同享美好时光，共展银发风采”平台。

建立“作用同发挥价值共创”机制。组织老干部助力老年教育，定期向老干部通报办学情况并征求意见建议，聘请老干部担任“校外辅导员”，开展“老干部故事会”，设立“银发助教岗”，发动老干部“进校巡逻”“进班听课”，助力老年学员思政教育，协助教学管理。组织老年学员助力老干部服务，鼓励老年学员根据老干部革命经历编排文艺节目，组建老年学员文艺小分队，到老干部家中开展小型联欢，邀请老干部参加班级“第二课堂”，赞美和感恩老干部的历史功绩，加强陪伴慰藉，充实晚年生活。

编辑：王余婷