重庆垫江：看“银发力量”何以绽放时代光彩

6月17日，重庆市垫江县桂溪桑榆联合党支部携手荣百年老年大学垫江校区，以“企业共建＋文化服务”模式，邀请20余名老干部老党员沉浸式体验非洲鼓艺术，为“银发”群体打造了一个兼具趣味性和专业性的文化养老新场景。

桂溪桑榆联合党支部与荣百年老年大学垫江校区，共邀辖区20余名老干部老党员体验非洲鼓艺术

桂溪桑榆联合党支部与荣百年老年大学垫江校区，共邀辖区20余名老干部老党员体验非洲鼓艺术

作为垫江老城区核心区域，桂溪街道现有基层党组织30个，60岁以上老党员1800多名，在辖区居住的老党员有1300多名，其中离退休干部、职工中的党员700多名。近年来，在垫江县委组织部的指导下，桂溪街道老干部工作取得长足进步，但仍然存在三个难题：一是老干部数量多，分布较散，组织关系脱节、管理难度较大；二是随着物质条件的改善，老党员对精神文化的需求大幅增加；三是传统管理模式下，常态化、机制化的作用发挥平台缺乏。

对此，桂溪街道坚持问题导向，立足打造新时代“红岩先锋”变革型组织，创新实施“桂溪桑榆”老干部工作项目，从选好“领头雁”、组建“兴趣团”、建好“数据库”三个维度，搭建“桑榆花开”“桑榆生辉”“桑榆茶话”三大平台，构建“阵地＋制度＋经费”三个保障体系入手，运用“红橙绿”三色动态分类管理模型，将辖区老党员老干部通过“一人一档案”数据画像，实现服务需求与供给资源的精准匹配、动态调整，推动老干部老党员从“被动管理”向“主动参与”、从“单一服务”向“多元发力”的转型。

桂溪桑榆联合党支部自4月11日成立起，已累计开展各类活动15场次，服务党员群众超2000人次，围绕老旧小区改造、环境卫生整治等议题开展研讨会12次，产生的8条建议被纳入辖区民生实事项目。

下一步，桂溪桑榆联合党支部将探索并成立社区老年学院，采用“公益＋低偿”模式开办老年兴趣班，挖掘“银龄经济”潜力，推动老干部群体从服务对象向社会价值创造者转变；同时，强化与非公企业深度合作，通过项目共建、资源共享等方式拓宽经费渠道，保障项目可持续发展。

编辑：刘露