重庆区县组织工作一周简报（6.16-6.22）

一、经验交流

万州：全链条培育后备人才 赋能乡村振兴

“‘家人们’看过来！这是我们朝阳村百年树龄的古红桔，剥开皮就能闻到清香味……”6月19日，重庆市万州区高峰街道朝阳村院坝里，村干部黄玉清举着手机直播，身后数十位村民正排队登记自家的川陈皮、土蜂蜜。镜头前，这位戴草帽的年轻姑娘语速飞快，手机屏幕上不断跳出“下单”“再来一份”的弹幕。

作为村党组织书记后备力量，黄玉清去年与3名村干部组建直播团队。一部手机、一个支架，让深藏大山的土特产品年销售额突破50万元，10余名村民当上打包工、客服。

黄玉清的成长轨迹，暗合着万州全链条培育后备力量的精准逻辑。近年来，万州为做好村（社区）“两委”换届准备，深化实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，从选、育、用、留全链条发力，打造过硬后备队伍，为乡村振兴筑牢人才根基。

在选拔关，健全筛选模式。万州明确政治素质、道德品行等八方面资格条件，通过组织、党员群众推荐及个人自荐，经区乡村三级联审确定人选。同时，建立动态管理台账，对后备力量“优培劣汰”。目前，全区已储备904名村党组织书记后备力量，实现每村常态储备1—3名。

在培育关，采用滴灌式教学。万州围绕玫瑰香橙等特色产业，以会代训、实地观摩开展培训；组织干部到万州烤鱼培训中心、三峡绣“产学游”体验中心等产业基地进行产、学、研一体化学习；开展“一村一主播”系列培训，提升干部“带富”能力；安排经验丰富的干部与后备力量结对帮带，助其快速成长。此外，选派后备力量到镇街跟岗锻炼，参与信访维稳、项目建设等重大任务，还组织干部前往市内外先进村、示范村对标学习，锤炼工作能力。

在使用关，积极搭建平台。万州针对性选派担任村党组织书记或村委会主任助理、村级各类协会和群团组织负责人等职务，或到农民专业合作社、集体经济组织等工作，为其参与村级事务、施展才华提供舞台；实施农村创业培育行动，提供土地流转、贷款贴息等方面政策支持，鼓励领办创办经济实体；村“两委”或专职干部职位空缺时，优先从有培养潜力、实绩突出、群众公认的力量中选用。

在留人关，注重营造良好环境。万州建立“三访三谈”机制，每年开展1次村党组织书记后备力量工作交流会，镇街每季度召开1次恳谈会，解决后备力量实际困难；完善待遇保障，建立村干部职级管理制度，报酬待遇与在村工作年限、集体经济收益等挂钩，提高后备岗位吸引力；拓宽成长路径，落实从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员和招录公务员机制，提供广阔发展空间。（作者：周艺）

涪陵：产业人才双驱动 乡村振兴展新颜

6月17日，重庆市涪陵区李渡街道石龙社区的李子成熟了。游客们穿梭在田园小径，或踮脚采摘，或驻足拍照，欢声笑语回荡在田野间，勾勒出一幅鲜活灵动的丰收盛景。而这，仅仅是李渡街道乡村振兴壮美画卷中的一抹绚丽色彩。

近年来，李渡街道凭借涪陵区新一代天气雷达站这一地标建筑以及气象科普教育基地的独特优势，匠心打造出“星空小镇”。从田园采摘的欢乐，到“星空小镇”的魅力，该街道走出了以产业发展为强劲引擎、以人才汇聚为坚实支撑、以生态保护为核心目标的乡村振兴之路，让乡村振兴成为触手可及的美好生活新图景。

李渡街道党工委坚持从致富带头人、在外优秀务工能手、高校毕业生、退伍军人中，精挑细选出政治素质过硬、责任心强、懂市场、得民心的优秀党员干部担任党组织书记。坚持“向外招引”与“向内培育”并重，依托强大的专家人才队伍，开展“幸福暖心 发展提质”服务，将最前沿的实用技术、最先进的发展理念送到基层一线；将产业链与人才链深度融合，探索出“政府搭台、产业兴街”的创新发展模式，构建起“产业链+人才链”协同发展的全新平台，实现以产引才、以才促产、产才互融的良性循环。

在“党建+产业”融合发展理念的指引下，通过“党支部+合作社+农户”的形式，李渡街道大力发展“5+X”特色产业，即葡萄、民宿、油茶、蘑菇、蟠桃五大特色产业，并因地制宜发展其他特色农业，构建起多元化、多层次的产业发展格局。目前，“5+X”特色产业已带动500余人实现“家门口”就业，2024年村集体经济收入突破1615万元。

李渡街道始终秉持绿色发展理念，努力打造生态宜居的美丽乡村。全面推进环境整治行动，垃圾分类有序开展，让垃圾“各归其位”；污水处理设施不断完善，清澈水流重现乡村；“厕所革命”成效显著，干净卫生的厕所成为乡村新标配，乡村的“颜值”不断刷新。同时，李渡街道党工委积极发动党员志愿者开展“清洁家园”行动，加大山林、水源等自然资源的保护管理力度。此外，街道设立“李渡街道民生实事专项资金”，实施老旧房屋风貌改造、集镇雨污管网改造等工程，城镇综合承载能力显著提升。截至目前，累计完成农村公路硬化约58公里，入户道路硬化率达90%，硬化入户的道路不仅方便了村民出行，更成为乡村发展的“致富路”。（作者：李向琼）

垫江：“银发力量”绽放时代光彩

6月17日，重庆市垫江县桂溪桑榆联合党支部携手荣百年老年大学垫江校区，以“企业共建＋文化服务”模式，邀请20余名老干部老党员沉浸式体验非洲鼓艺术，为“银发”群体打造了一个兼具趣味性和专业性的文化养老新场景。

作为垫江老城区核心区域，桂溪街道现有基层党组织30个，60岁以上老党员1800多名，在辖区居住的老党员有1300多名，其中离退休干部、职工中的党员700多名。近年来，在垫江县委组织部的指导下，桂溪街道老干部工作取得长足进步，但仍然存在三个难题：一是老干部数量多，分布较散，组织关系脱节、管理难度较大；二是随着物质条件的改善，老党员对精神文化的需求大幅增加；三是传统管理模式下，常态化、机制化的作用发挥平台缺乏。

对此，桂溪街道坚持问题导向，立足打造新时代“红岩先锋”变革型组织，创新实施“桂溪桑榆”老干部工作项目，从选好“领头雁”、组建“兴趣团”、建好“数据库”三个维度，搭建“桑榆花开”“桑榆生辉”“桑榆茶话”三大平台，构建“阵地＋制度＋经费”三个保障体系入手，运用“红橙绿”三色动态分类管理模型，将辖区老党员老干部通过“一人一档案”数据画像，实现服务需求与供给资源的精准匹配、动态调整，推动老干部老党员从“被动管理”向“主动参与”、从“单一服务”向“多元发力”转型。桂溪桑榆联合党支部自4月11日成立起，已累计开展各类活动15场次，服务党员群众超2000人次，围绕老旧小区改造、环境卫生整治等议题开展研讨会12次，产生的8条建议被纳入辖区民生实事项目。

下一步，桂溪桑榆联合党支部将探索并成立社区老年学院，采用“公益＋低偿”模式开办老年兴趣班，挖掘“银龄经济”潜力，推动老干部群体从服务对象向社会价值创造者转变；同时，强化与非公企业深度合作，通过项目共建、资源共享等方式拓宽经费渠道，保障项目可持续发展。（作者：王娇）

石柱：推动黄连规范化种植 实现生态效益经济效益双提升

6月16日，记者走进重庆市石柱土家族自治县六塘乡三坪村黄连GAP示范种植基地，只见层层叠叠的小拱棚仿佛为山坡披上了一层黑色的外衣，遮阳网下的黄连苗生长正旺。基地实行黄连错时轮种，务工村民有的正在为半年苗龄黄连幼苗除草，喷洒施肥；有的在清理黄连地，做好两年苗龄黄连种苗移栽前的准备工作，现场一派繁忙景象。

近年来，六塘乡以发展特色产业作为乡村振兴的主攻方向，全力打好黄连产业升级“主动仗”，坚持绿色生态和经济发展“两手抓”，实现生态与经济效益共赢。

在位于六塘乡六塘村纸厂坪的重庆道和农业科技有限公司黄连GAP示范种植基地里，纵横交错的小拱棚在阳光照耀下熠熠生辉。据介绍，目前，该公司已完成300亩规范化小拱棚黄连育苗和1000亩新增黄连地的开荒整地，正进行土壤改良，以达到杀菌除草、改善土壤结构、提升肥力的效果，为接下来的黄连苗移栽创造良好生长环境，后续还将继续流转土地，将种植规模扩大到3000亩以上。

“我们成立了道和道地药材种质资源研究院，将联合院校专家进行研究并开展现场指导，加强除草、施肥等日常植保工作，做好精细化管理。我们将秉承真诚、守信、创新的核心价值观扎根六塘，为石柱黄连产业的传承、保护和发展出一份力。”该公司相关负责人说。

六塘乡有着悠久的黄连种植历史，但传统种连模式存在土地利用率不高、农户种植零散等问题。为改变现状，2024年以来，该乡党委政府积极招商引资，与国药太极集团、重庆道和农业科技有限公司等深度合作，流转闲置土地和林地，打造千亩黄连GAP示范种植基地，推动黄连规模化示范种植，通过“粮连共生”“林连互生”的发展模式，实现生态效益和经济效益双提升。

“接下来，六塘乡将继续对黄连基地的供水、生产便道等配套设施进行完善，积极协调县农业农村委和院校专家对基地进行技术指导，并为基地提供就业服务，不断提高黄连GAP基地的品质和效益。”六塘乡相关负责人说。（作者：龙泓）

二、他山之石

浙江温州：加大培训学好用活AI 人工智能让干部更“能”

AI能为政务工作做什么？10分钟整理完成需人工筛听7个半小时的电子数据，推动市场监管备案审评时间从两天压缩至半天，高效优化涉企问题解决方案……浙江省温州市给出了实践答案。

今年以来，温州市构建理念普及、实践交流、应用指导培训体系，让干部认清AI是什么、明白AI用在哪、学会怎么用AI。

将人工智能课程模块纳入党校课程，依托全省“共富善治大讲堂”资源，深化专家学者进党校、技术骨干上讲台、创新企业家作分享等做法，帮助广大干部了解掌握人工智能战略布局、技术原理、应用场景和前沿动态。坚持“自学+导学”相结合，聚焦基础理论、技术路线、实践应用，分层分类梳理形成《人工智能全球格局：未来趋势与中国区位》等10余本人工智能学习推荐书目，引导采取理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式开展学习，推动涵养科技思维、前瞻思维、跨界思维。开展视频培训，优选上线AI时代的数字化转型、数智浪潮中的干部能力提升等微课20余门，支持干部在线学习、实时互动，目前已培训28万人次，单场最高参训人数近5万人。

丰富教学培训方式方法，用好处长讲堂等载体，统筹安排发改、经信、网信等部门业务骨干结合岗位实际，围绕智能制造、智慧政务、基层智治等主题开展研讨交流，市县累计举办各类分享会50余场。广泛征集人工智能赋能政务工作的实践做法，汇编形成AI辅助执法、图表智能分析、政策自动答疑等20余个人工智能应用案例，直观呈现技术应用场景。推广一套政务智能助手，在本地办公系统内嵌部署人工智能大模型，推动干部AI学习与政务效率双提升。（作者：王方）

编辑：周芷琦