重庆市水利局扎实开展学习教育 锻造作风过硬年轻干部队伍

重庆市水利局党组高度重视年轻干部教育监督管理，自全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，突出抓好年轻干部学习教育，尤其注重抓好新提拔、重要岗位、新入职年轻干部，坚持“学、查、改”一体推进，确保年轻干部学有质量、查有力度、改有成效。

坚持以“学”为先，推动年轻干部筑牢思想根基。搭建学习平台，做实年轻干部集中学习，推动年轻干部抓实自学，原原本本学习规定学习内容。一是抓实交流研讨。局党组举办理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习暨局领导干部读书班，组织新提拔年轻干部参加，局党组成员分专题领学并交流研讨；各基层党组织通过“三会一课”、主题党日，组织年轻党员学习研讨；划分8个青年理论学习小组，定期组织年轻干部分组开展集中学习、交流研讨。二是抓实专题党课。局党组书记结合“七一”表彰，带头讲专题党课；各党组成员带头为分管领域年轻干部讲专题党课，局党组成员、副局长、机关党委书记为100名水利青年干部职工授课；各基层党组织书记为支部党员讲专题党课。三是抓实专题培训。将学习教育有关内容纳入专题培训班，安排专题课程或教学内容开展学习培训，截至目前已举办水利规划计划和投融资、水旱灾害防御、水资源管理、党组织书记和党务干部等培训班6期，培训年轻干部300余人次。

坚持以“严”为本，推动年轻干部深入查摆检视。组织年轻干部主动查摆检视问题不足，推动年轻处级领导干部全覆盖建立问题清单，普通党员全覆盖开展检视。一是对照三个清单查。组织年轻干部对标对表《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》以及普通党员对照查摆的重点问题清单，进行查摆检视。二是对照典型案例查。组织年轻干部对照违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例、重庆市违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例以及公开通报的典型案例，结合开展警示教育，进行查摆检视。三是对照突出问题查。组织年轻干部对是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题进行查摆。

坚持以“改”为要，推动年轻干部进行即知即改。把整改整治作为关键，推动年轻干部立查立改。一是领导带头带动改。局党组成员、处室（单位）主要负责人主动认领领导班子查摆的问题，带头开展整改整治，示范带动年轻干部开展问题整改。截至目前县处级及以上领导班子查摆问题44个，县处级及以上领导干部查摆问题219个。二是专班核查指导改。局学习教育工作专班全覆盖核查年轻处级领导干部问题清单和整改情况，按一定比例抽查党员年轻干部检视整改情况，指导年轻干部进行整改。三是压实责任督促改。局党组成员全覆盖到基层党组织调研指导，专班定期通报支部学习教育开展情况，压实支部、支部书记、班子成员责任，推动整改整治。

作者单位：重庆市水利局机关党办

编辑：龙宣辰