重庆组工园地（2025年第12期）

中共重庆市委机关刊物《当代党员》2025年第12期“组工园地”栏目刊发重庆市涪陵区、丰都县、巫溪县、重庆市文化和旅游发展委员会、重庆邮电大学、重庆钢铁（集团）有限责任公司有关的组工信息与党建探索。全文如下：

涪陵区：村干部直播撬动乡村全面振兴

系统培训强根基，选拔104名村干部作为培养对象，建立区级培训师资库，以“线上+线下”的方式开展直播电商知识和技能培训28期，举办助农增收直播实训营，依托6个直播基地，采用“双人轮播+场景化导览”模式进行实地直播，推动村干部成为“振兴尖兵”。集群突围聚合力，成立“涪州V力量”村干部联盟，建立1个功能型党支部，设置“好特产、好风光、好生活、好风尚”四大矩阵，吸纳203名党员村干部加入，出台村干部直播政策支持清单32条，形成“党建引领+产业赋能”双轮驱动。作用发挥显担当，建立“干部联播+农户联产+企业联销”协作模式，线上开设“村村优品”直播专栏，线下举办“晨有市集”“涪市三千集”等展销活动，打通农产品销售“最后一公里”。

（中共重庆市涪陵区委组织部 刘小辉 黄熙行）

丰都县：创建“一委两会”加强流动党员管理

聚焦流动党员管理难、服务难、作用发挥难问题，创新构建“一委两会”（流动党委，异地商会、农民工工会联络服务站）工作体系，推动流动党员管理服务向精准化升级。选拔优秀异地商会成员中的党员任党委书记，依托流动党委，建立“一人一档”动态管理台账，实施同流出地党组织双向协同管理模式，为流动党员提供组织依托。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过异地商会搭建议政交流、招商引智平台，农民工工会联络服务站提供政策宣传、法律援助服务，协调解决欠薪等问题，让异地商会会员有平台、农民工工会会员有“娘家”。目前，已在重庆、广东、上海、福建、四川5个省市成立流动党委1个、流动党支部5个，吸纳流动党员2000余人。

（中共丰都县委组织部 谭成勇）

巫溪县：助推中青班顶岗锻炼出成效

紧扣“干字当头、唯实争先”理念，推动37名学员进乡镇、部门、企业，在乡镇基层一线、招商引资一线、征地拆迁一线、中心工作一线等锤炼过硬本领。精准匹配促实干，聚焦9个乡镇、部门和1家重点企业，锁定治理难题、产业发展等22项重点任务，明确完成时限和具体要求，根据学员专业背景、个人意向统筹分配。一线锻炼强实战，在乡镇，深入村社、群众，目前已开展专题调研18次，召开院坝会9场，全面了解问题现状和群众诉求；在部门，积极参与项目策划、政策制定等工作；在企业，精准对接发展需求，通过政策指导，搭建合作桥梁，推动产学研协同创新发展。任务攻坚见实效，践行“马上就办、办就办好”优良作风，顶岗锻炼期间，所有学员迅速完成角色转换，共完成15项重点工作任务，形成调研报告10份，既解决了产业发展、城市管理、企业创新等实际问题，又在任务推进、矛盾调处中提升了统筹协调、资源整合等能力。

（中共巫溪县委组织部 李珍全 陈勃升）

重庆市文化和旅游发展委员会：多维发力加强党员队伍建设

严把入口优结构，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，对发展党员工作提前介入、提前把关、提前调控；强化入口教育，每年举办入党积极分子或发展对象培训班，通过标准化培训班开展系统化理论教育。突出重点抓规范，用好“重庆干部网络学院”等教育资源，统筹推进党员集中培训和经常性教育；严格落实“三会一课”等制度，每月统一规范下发主题党日工作指引；加强和改进流动党员教育管理，建立专项台账，确保流动党员组织生活不断档、教育管理不缺位。强化引导激活力，深化落实重庆市直机关常态化“三服务”工作机制，党员社区报到率达90%以上，常态化开展志愿服务活动。结合深化打造“筑梦文旅 青春建功”机关党建品牌，组织党员干部围绕民生实事履职尽责、担当作为，切实为群众排忧解难。

（重庆市文化和旅游发展委员会机关党委办公室 罗明庆）

重庆邮电大学：数智赋能解锁高质量就业

坚持把就业工作作为“一把手工程”，成立由主要领导任组长的校、院两级就业工作领导小组，学校党委常委会、校长办公会及学院党政联席会定期研究推进就业工作。印发有关文件，加强就业工作统筹和业务协同，实现渠道共用、资源共享、业务共商。积极推进线上“就业一件事”，加快就业服务智慧化升级，优化完善平台功能，为学生提供精准就业信息服务，实现毕业生就业一体化办理、精细化服务、智能化管理；线下同步拓展实施“千企进校园”计划，联合公共就业创业服务机构开展校园招聘活动。针对2025届毕业生，学校目前已举办专场宣讲会300余场次、组团招聘会20余场次、大型线下双选会3场、空中双选会2场，参会企业达1000余家，不断推动学生高质量充分就业，提高行业领域和地方经济社会发展的人才供给能力。

（重庆邮电大学党委组织部 招吉韬 周强）

重庆钢铁（集团）有限责任公司：“党建+生产”多维融合创实效

坚持党建引领改革发展，积极探索党建与生产经营深度融合，推出“党建+生产”工作模式，持续增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2024年实现营业收入48亿元、经营性利润7.5亿元。所属重庆朝阳气体有限公司围绕“党建+生产”模式，建立“党建3+2”机制，“3”即通过落实党委会、党建周例会、党支部党员大会“三会制度”，群策群力，攻坚克难；通过建立责任清单、任务清单、问题清单“三个清单”，细分落实重点工作任务；通过党建人才、经营人才、青年人才“三才培育”，搭建具备组织力、引导力、融合力及经营才能的党建人才“成长梯”。“2”即通过建立“双岗双队”（党员先锋岗、党员安全岗和党员攻关队、党员突击队），攻克生产经营“硬骨头”，目前公司实现连续7年保持盈利、外销收入年均增长11%的保供创效双赢局面。

〔重庆钢铁（集团）有限责任公司新闻中心 吴俊〕

编辑：王婉玲