重庆城口县纪委监委：“三强三促”推动干部能力提升

重庆市城口县纪委监委认真落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，积极探索以高素质队伍支撑高质量发展的“铁军锻造之法”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

强化政治建设，促进干部忠诚履职尽责

党性教育“铸魂”。城口县纪委监委依托“三会一课”、主题党日等，组织纪检监察干部实地参观红色遗址，传承红色基因、赓续红色血脉、凝聚奋进力量，铸牢政治忠诚。

理论学习“强基”。深化落实“第一议题”制度，利用县纪委常委会、“清廉城口·知行讲堂”、周三集中等多种形式，跟进学习党的创新理论和党纪法规，推动理论学习入脑入心。

警示震慑“明戒”。始终坚持正向引导和反面警示相结合，注重运用典型案例和身边“活教材”开展警示教育，运用通报典型案例、参加旁听庭审、观看警示教育片等方式，引导纪检监察干部筑牢拒腐防变的思想防线。

强化素能提升，促进干部淬炼过硬本领

强化实战练兵。城口县纪委监委组织选派综合部室干部、新进年轻干部等10余人跟案实战、跟组审理、跟岗轮训，补齐“零办案经历”短板，增强纪检监察干部履职本领。

强化双师帮带。认真落实“师带徒”机制，为15名新进系统的干部精心安排理论指导老师和业务指导老师，帮助其实现从“新兵”到“尖兵”的快速转变。

强化以赛提能。探索“小班式、拉练式”技能比武，通过现场笔录制作、党纪知识测试、文字综合比拼、实务知识竞答等，全面提升干部整体素质和专业能力。

强化选育管用，促进干部积极担当作为

把好“入口关”。坚持把政治标准放在首位，制定政治素质考察正负面清单，建立“双签字+政治审查”把关机制，坚决把“两面人”挡在门外。

吹好“监督哨”。紧盯干部“八小时内”用权、“八小时外”社交等重点，制发《关于加强党员干部“八小时外”监督管理的工作措施》，督促纪检监察干部带头自觉净化“三圈”，严格执行《纪检监察干部网络行为十条禁令》等规定，永葆清廉本色。

当好“暖心人”。严格落实家访制度，全方位了解干部思想、学习、生活、作风等方面动态，尽力协调解决干部急难愁盼，及时安排干部调休补休，促进干部安心履职、担当作为。

编辑：王柏林