重庆合川区人民医院：打造“医心向党·护佑健康”特色党建品牌

近年来，重庆市合川区人民医院坚持以党建培“根”、以品牌铸“魂”，创新构建“医心向党·护佑健康”特色党建品牌，推动党建工作与医疗工作同频共振、互融互促，为医院高质量发展注入强劲红色动能。

坚持党建统领  夯实品牌根基

合川区人民医院认真落实党委领导下的院长负责制，将党的领导融入医院治理发展各环节全过程。优化决策机制。健全完善“一章程两规则”，规范科级“三重一大”事项决策机制和程序，编制《党政议事全程纪实工作手册》，形成高质量“议”、高效率“决”、高标准“抓”的工作闭环。

建强组织堡垒。坚持应建尽建和“党支部建在科室上”的原则，对符合条件的科室设立党支部，推进党的组织和工作全覆盖；实施“双培育”“双培养”工程，党支部书记中“双带头人”的比例达95％。

完善目标体系。建立党建统领业务工作体系，制定全面从严治党“三张清单”，明确党建工作任务29项，将清廉医院建设纳入医院中心工作，探索建立思想、体系、管理、队伍、成效“五同五融”融合模式，实现党建与业务从“两张皮”向“一体化”的根本性转变。

深耕支部建设  塑强品牌形象

以“一支部一品牌”建设为抓手，推动党建品牌从“整体引领”向“特色绽放”升级。

突出支部特色。各支部结合自身特点，打造“三江红帆·医防减残”“红心向党·骨韵生辉”“耳目医心·喉积薄发”“胃你护航·肠保健康”等32个特色支部党建品牌。

强化示范引领。急诊医学科党支部获评重庆市示范党支部，放射科党支部被确定为合川区首批特色党建品牌示范点创建单位，急诊科一名党员的病案荣获“全国百佳病案”。

注重宣传推广。打造支部标准化阵地36个、支部文化阵地12个。

抓实党建联建  扩大品牌辐射

合川区人民医院以党建统领聚合力，构建“内外联动、全域覆盖”的协作格局，推动品牌内涵向更宽领域、更深层次延伸。

强化川渝联动。重庆市合川区人民医院党委与四川省广安市岳池县人民医院、华蓥市人民医院、武胜县人民医院党委，共同打造“川渝共建·医路联心”党建品牌，签订《川渝共享区域医疗资源战略合作协议》，制定合作共建党建品牌项目清单12项，实现资源共享、优势互补。

坚持区域共建。合川区人民医院党委与合川区精神卫生中心党支部等辖区内7家医联体成员单位、基层医疗机构签订《党建结对共建合作协议》，组建“红石榴”党员先锋队赴共建单位开展支援帮扶。截至目前，已联合开展政治理论学习3次，健康知识宣讲3场次，其他志愿服务活动30余场次。

深化校社联建。合川区人民医院党委与南津街街道南园社区结成党建共建单位，开展软弱涣散党组织帮带行动，组织各党支部与机关、学校、社区等联合开展“一对一”校社联建活动，共同织就健康服务网络。截至目前，已开展“义诊义检”活动20余场次，各类健康科普讲座69期。

聚焦两大赋能  厚植品牌内涵

合川区人民医院以党建品牌建设为引领，深入实施“人才、学科”两大赋能行动，全面激活高质量发展新引擎。

突出人才赋能。近年来，医院招录研究生96人，引进博士8人，职工总数增长11％，卫生专业技术人员增长14.67％，研究生学历人员增长66％，高级职称人员增长26.97％，14人次入选市级人才培养计划，获评重庆市青年高端人才1名、区县头雁人才12名。

坚持学科赋能。医院以省级区域医疗中心建设为契机，持续加强胸痛、卒中、创伤等“五大中心”建设，推动跨区域合作和资源共享，构建快速、高效、广覆盖的急危重症医疗救治体系，有效提升区域内急危重症救治成功率和效率。严重创伤患者死亡率从2022年的11％下降至2024年的3.17％，危重孕产妇、危重新生儿救治占比在区内稳居第一，救治成功率100％，近20年孕产妇死亡率为0。

编辑：熊燕