重庆组工园地（2025年第13期）

中共重庆市委机关刊物《当代党员》2025年第13期“组工园地”栏目刊发重庆市南川区、垫江县、秀山土家族苗族自治县、重庆市总工会、重庆医科大学附属大学城医院、重庆齿轮箱有限责任公司有关的组工信息与党建探索。全文如下：

南川区：在产业工人队伍中大力发展党员

开展摸排联系，做好源头储备。聚焦智能网联新能源汽车及配套、农产品加工等产业链企业，对35岁以下生产一线工人、技术能手、业务骨干等进行全覆盖摸排，将思想品德好、能力素质强、党员群众公认的优秀产业工人作为重点关注对象，“一企一册”建立台账并动态更新。去年以来，全区共摸排掌握优秀产业工人319名，其中137人已确定为入党积极分子。强化教育培养，引导思想入党。区级层面每年举办5期入党积极分子培训班，组织到区内外红色教育基地开展现场教学，且每年组织入党积极分子列席一次党支部组织生活会、旁听一次党课、观摩一次入党宣誓仪式等，不断激发入党积极分子向党组织靠拢的政治热情。严格组织把关，确保队伍发展质量。采取实地走访等方式，每半年对入党积极分子进行一次考察，对经过一年以上培养教育、基本具备党员条件的择优列为发展对象，严格落实发展对象“支部初审—党委预审—区级联审”三级审查制度，对发展对象政治素质、入党动机、社会关系等层层把关。

（中共重庆市南川区委组织部 黄粮 彭华夏）

垫江县：针对不同类别党员干部开展差异化培训

对机关企事业单位党员干部，依托县委党校举办领导干部读书班、示范培训班等18期，指导各单位采取观看学习视频、举办辅导讲座、组织专题研讨等方式，开展为期2—3天的学习培训。对村（社区）党员干部，结合党员冬训、“党课开讲啦”开展学习培训，组建宣讲队进村入社区举办“小板凳课堂”“田间微党课”，累计开展微宣讲300多场。对长期在外的流动党员，利用国庆、春节等返乡契机举办专题培训班，依托党员教育“中央厨房”、学习小站等平台搭建“云课堂”，推动流动党员应训尽训。对年老体弱、行动不便的党员，组建志愿服务队开展“送学上门”，发放“学习礼包”630余份。

（中共垫江县委组织部 李荣华 赵运辰）

秀山土家族苗族自治县：提升深入贯彻中央八项规定精神学习教育质效

聚焦学有质量，让规定细则“入心入行”。高质量举办读书班，县级领导采取“个人自学+研讨交流”方式作表率、树标杆，示范带动全县党员干部建立“即时化+专题化+常态化”学习机制，准确掌握中央八项规定及其实施细则精神的核心要义和实践要求。聚焦查有力度，让问题病灶“见筋见骨”。对照“两个问题清单”逐一“过筛子”，聚焦“四风”问题新动向新特点，采取单位自查、审计巡察、风险点排查等方式开展全面“体检”，查找问题，并逐一制发风险提醒单，督促相关单位和个人主动检视剖析、深挖根源、抓紧整改，做到见人见事见思想。聚焦改有成效，让整改落实“见行见效”。制作整改落实“施工图”，依托“红岩先锋智慧党务”应用归集数据，对于能够立即解决的问题，立查立改、即知即改；对于需要长期坚持整治的问题，建立问题台账，定期分析难点症结、督促加快整改进度，同时修订完善相关制度，着力堵塞漏洞、规范权力运行。

（中共秀山土家族苗族自治县委组织部 文睿玄）

重庆市总工会：着力打造“渝工党建”品牌

以“西部领先、全国进位和重庆辨识度”为目标，推动党建工作与工会工作深度融合，奋力打造新时代工会工作市域标杆。以打造“智荟渝工”党建品牌为牵引，深化“红岩先锋·模范机关”“红岩先锋·四强支部”“红岩先锋·六好党员”培育选树工作。大力实施工会干部素质提升工程，举办“智荟渝工”大讲堂13期，参加人数达3000余人次。创新打造“重庆工人红岩大思政体系”，组织开展“劳模工匠、优秀思政教师进千校万企”活动1100余场次。全面推进“清廉工会”建设，研究制定《关于推进清廉机关建设的实施方案》，组织开展“整治不作为慢作为乱作为暨庸懒散飘问题专项行动”，营造良好政治生态。以改革解决问题、推动发展，牵头推动4个市级“三个一批”重点改革项目，迭代升级工会改革项目12项，55个案例入选全国工会重点工作创新案例。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展大学习、大调研、大排查、大整治，确保学有质量、查有力度、改有成效。

（重庆市总工会机关党办 陈华刚）

重庆医科大学附属大学城医院：党建项目化筑牢高质量发展根基

构建党建业务深度融合体系。医院党委以年度主题规划为牵引，将党建工作嵌入医院发展全局，通过项目化管理实现党建工作从形式创新到内涵深化、从单点突破到全域拓展。打造执行有力的战斗堡垒。聚焦强基固本，以“党建+人才培养”“党建+业务融合”等项目为抓手，推动党员充分发挥先锋模范作用，提升支部创造力与凝聚力。践行公立医院社会责任。以打造“有温度的医院”为目标，通过“党群心连心”等项目深化医院公益属性，将健康服务延伸至社区，惠及辖区居民；推出“党建聚人气”“管理促健康2.0”等机制，关注职工成长，凝聚发展合力。近年来，医院基层党建工作成效持续提升，医院党委连续两年被上级党组织评为“先进基层党组织”。

（重庆医科大学附属大学城医院党委办公室 唐艳光 罗晓春）

重庆齿轮箱有限责任公司：推动党建与经营“双融双促”

公司党委聚焦“七抓工程”（抓制度、抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓保障、抓培训），建立“理论教育长效机制”。通过“顶层设计+动态计划”双轨并行，配套“五学联动”（领导领学、专家导学、实地研学、网络辅学、实践促学）模式，坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为党委会“第一议题”，纳入党委理论学习中心组学习、领导干部培训、党务干部培训、党员日常教育，实现理论学习全覆盖、深渗透。注重将理想信念转化为实际行动，打造“一岗两队三亮”（党员先锋示范岗，党员先锋队、志愿服务队，亮身份、亮承诺、亮业绩）实践平台，鼓励党员干部树形象、作表率，引导职工在推动事业发展中锤炼意志、增长才干，推动党建与经营“双融双促”。

（重庆齿轮箱有限责任公司党建人事部 王小亮）

编辑：范圣卿