七一时评｜年轻干部虚浮松懈“躺平”，这样“破”

作风正则人心齐，人心齐则事业兴。年轻干部作为党的事业接班人，唯有以“破”字当头，破解学用脱节的虚浮、小节松懈的隐患、“躺平摆烂”的惰性，方能在严管厚爱中锤炼品格，成长为可堪大用的栋梁之才。

破“学用脱节”，让规定落地生根。部分年轻干部把中央八项规定当“纸上条文”，学习时划重点、记笔记，执行时打折扣、搞变通，甚至认为“标准太高与己无关”。理论若不落地，便是“空中楼阁”。因此，要构建“学—练—改”闭环机制，推动年轻干部对深入贯彻中央八项规定精神学习教育从“入眼入耳”向“入脑入心”深化。一方面，通过专题培训、专家解读、线上学习平台配套测试题库等方式，让年轻干部对中央八项规定精神入脑入心。另一方面，搭建实践应用平台，让年轻干部参与公务接待监督、会议经费审核等具体工作，在核对报销票据、检查公车封存记录中，把“不准超标准接待”“严禁公车私用”等条文转化为行动自觉。最后，建立学用反馈机制，定期召开“学用对接会”，梳理执行中的堵点，动态调整学习内容。

破“小节松懈”，用细节筑牢防线。刚走出校园的年轻干部，常对“微腐败”缺乏警惕，觉得一条烟、一顿饭不算事，认为“八小时工作时间之外”的事没人管。从收受红包到接受私下宴请，小节失守往往是滑向深渊的第一步。堵住“小漏洞”，需下“绣花功”。要划定“行为红线”，明确婚丧嫁娶随礼上限、禁止出入私人会所等具体标准，让“什么不能做”一目了然。建立“双监督”机制，既通过大数据筛查公务消费中的“化整为零”“拆分报销”等异常情况，又聘请社区网格员担任“作风观察员”，留意年轻干部下班后的社交圈。分层开展“靶向教育”，通过新入职者观看“微腐败”警示片，关键岗位人员走进监狱听服刑人员“现身说法”，随身携带作风风险提示卡等举措，时刻敲响警钟。

破“躺平心态”，以实干彰显担当。“多干多错、少干少错”的消极心态正在消磨部分年轻干部的斗志。他们把“佛系”当借口，遇任务“绕道走”，见困难“踢皮球”，看似与世无争，实则是逃避责任的“软抵抗”。激活干事热情，要找准“动力源”。要建立“任务清单+进度看板”，将工作任务拆解为可量化的具体指标，让年轻干部知道“该往哪发力”；要亮明“奖惩标尺”，对在急难险重任务中表现突出的，予评优优先、纳入后备干部库等激励，同时，对消极应付的，进行约谈提醒、岗位调整，让“干与不干不一样、干好干坏大不同”成为鲜明导向；要搭建“成长擂台”，选派年轻干部驻村入户、参与项目攻坚，在化解邻里纠纷、推动项目落地中积累经验，在“办成事”的成就感中破除“躺平”心态。

（作者单位：中共重庆市涪陵区委组织部、涪陵区荔枝街道办事处）

编辑：周莉