重庆长寿渡舟街道：“例会多出十分钟”为青年干部成长“赋能续航”

“自2024年7月8日来到渡舟，至今已有386天。这段时光充实而深刻，现有几点感悟……”近日，在重庆市长寿区渡舟街道一次常规例会前10分钟，来自渡舟街道平安法治办公室的青年干部程学良走上讲台，分享了工作一年的心得。

这样的场景，只是渡舟街道每次常规例会前的一个固定“流程”。据了解，为进一步推动年轻干部墩苗成长，渡舟街道不断丰富青年干部“俊彦”培养计划，在推动“青年干部上讲台”的同时，创新推出“例会多出十分钟”，将常规例会时间前10分钟用于青年干部轮流上讲台，分享工作心得、交流实践感悟、提出发展建议等，助力他们在职业道路上加速成长。

参加例会讲台第一讲的新时代文明实践服务中心青年干部曹钰笠同志感慨道，自己才走出校园半年，第一次站上讲台面对近一百名干部职工分享工作上的一些思考，虽经充分准备，仍手足无措。自那以后，特别注重在公共场合的表达能力训练与提升，胆量逐渐变大。现在下村到群众中去搞宣传，不但不怯场，还能用群众喜欢的话语自如表达，深得群众喜欢，已成为“369讲堂”骨干讲师。站在讲台上分享的工作想法，总觉得是对大家作的承诺，努力做到最好，深度参与的“369讲堂”获评2025年全国新时代“终身学习品牌项目”，牵头策划的“同福缘·共灶学堂”获评2025年长寿区“终身学习品牌项目”……看似一场普通的分享，从“准备、实践、复盘、思考、改善”一步一步推动其成长，快速实现从稚嫩青年到业务骨干的转变。

通过该形式，渡舟街道已有16名青年干部走上讲台。街道青年干部们表示，“例会多出十分钟”的设计，不仅尊重基层工作实际，避免增加额外负担，也精准回应了青年干部锻炼表达、提升综合能力的迫切需求。未来，大家将以更加饱满的热情、更加专业的素养，积极投身到基层工作中，为推动街道高质量发展贡献青春力量。

编辑：李凰言