七一时评｜走好“基层路”脚步要勤、要实、要稳

社区是政策执行落地的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。走好“基层路”，选调生的脚步要勤、要实、要稳，放下“书生气”、多沾“泥土香”，这既是工作方法论，也是成长必修课。

脚步要勤，多串门才能知冷暖。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。社区工作的“活字典”，不在档案袋里，而在居民的屋檐下、晾衣绳旁，选调生初到社区，最怕“坐在办公室里想当然”。要勤听百家言，把居民的“吐槽”记在本上、放在心上，每天多走两栋楼，每周多聊十户人，才能把“陌生人社区”变成“熟人社区”。要勤走百家门，社区突发状况多，漏水纠纷、垃圾清运等邻里矛盾，哪一样都等不得，选调生要“闻风而动”，哪里有需求、哪里有投诉，第一时间到现场，主动上门听建议。这种“腿勤”换来的，是群众从“客气点头”到“掏心窝子”的转变。

脚步要实，办实事才能聚民心。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是白条。选调生的脚步，不能“踩空”，要踩在群众的急难愁盼上。要聚焦关键小事下实功，把群众“小事”当“大事”办，用具体行动回应真实需求，才能让群众觉得身边有“靠头”。要攻坚硬骨头求实效，老旧小区改造、电梯加装、物业费收缴……这些社区“老大难”，往往涉及多方利益，躲不开、绕不过。面对分歧，既要算清经济账，也要讲透邻里情；既要坚持原则，也要灵活变通，用磨破嘴皮的耐心、踏破门槛的韧劲，把“不可能”变成“可能”。有“踏石留印”的实劲，才能真正打破僵局、赢得信任。

脚步要稳，重长效才能致广大。社区工作头绪多、周期长，最怕一阵风、一刀切，选调生的脚步，既要敢迈，更要踩稳，在“解决一个问题、建立一套机制、形成一种习惯”中推动社区治理提质。要戒骄戒躁打基础，从完善社区台账、规范议事流程、培育志愿者队伍等基础工作做起，用“慢功夫”建好社区长远发展的“承重墙”。要尊重规律求长效，社区治理不是一锤子买卖，化解邻里矛盾，不能满足于“当下不吵了”，而要建立议事协商机制；推动环境整治，不能停留在突击打扫干净，而要制定楼栋自治公约办法。这种功在不舍的稳劲，才能让社区治理从治标走向治本，让好做法转变为好制度。

从勤走摸清底数，到实干破解难题，再到稳建长效机制，选调生的脚下之路，实则是社区治理的进阶之路。唯有以“铁脚板”丈量社区每一寸土地，用真性情对待群众每一个诉求，才能在基层的沃土中扎下根、结出果，让青春之花绽放在群众最需要的地方。

编辑：胡晨愉