重庆永川：抓实关键环节 提升“双招双引”工作质效

“这层5000平米的厂房可以作为项目的生产加工场地，旁边这还有一块空地，我们可以划一片区域提供给贵司建一个地下超静音研发实验室。”8月25日，在重庆永川国家综保区3号厂房内，重庆市永川区委组织部部务委员李勇正陪同重庆星璇翼科技有限公司项目负责人侯尊考察场地。

今年以来，重庆市永川区聚焦“3322”现代制造业集群体系建设，健全招商引资与招才引智协同联动机制，紧扣招引、落地、服务三个关键环节精准发力、破题攻坚，推动“双招双引”同频共振、双向发力。

永川区建立“区领导挂帅指挥、多部门协同推进”工作机制，分领域组建汽摩、电子信息和新材料等7个工作专班；编制人才引领型项目研判细则，完善“项目寻访—定期研判—考察对接”闭环管理机制，将硬科技含量、人才富集度等作为重要评估指标，及时把优秀人才和优质项目筛出来、引进来。“这套工作机制，有效前移招才引智介入端口，区委人才办可以及时跟进、参与、推动项目。”永川区委组织部人才科科长李清波介绍。

永川区建成投用重庆数智产业人才创新创业服务港，对符合永川发展所需的人才创办的企业或领衔的项目，提供空间场地、技术研发、市场开拓等支持；组建种子基金和创投基金，差异化投资支持初创期、成长期优秀人才项目；以空间承载、资金支持、政策保障等举措，全要素助推人才项目落地。

“从我们接触永川到项目落地，仅仅用了不到3个月时间，永川就解决了我们的场地和资金需求，待5000万元基金到位，项目就可以开工。”西安德盟特半导体科技有限公司项目负责人王宏兴说。

“从实验室到临床应用，我们因平台和资金短缺而止步，永川及时为我们搭建中试平台、共享实验设备、提供资金保障，帮助我们的研发产品走出实验室。”重庆大学教授罗彦凤的感慨道出了无数初创团队的心声。

针对早期人才项目研发设备短缺、创业经验不足等痛点堵点，永川区在人才创新创业核心区域开放共享概念验证中心、中试基地等平台20余个，引育管理咨询、技术转移等专业服务机构18家，集聚技术经理人、孵化器管理人等四支队伍，多方面、全周期为人才创新创业保驾护航。

目前，永川区已探索出一条“招投联动—直引入孵—专业陪跑”的“人才+项目”成建制引进路径。今年以来，签约引进人才引领型项目8个，孵化创新创业团队13个，集聚创新创业人才120余人。

编辑：周莉