重庆涪陵：“时间银行”开启志愿服务“双向奔赴”

9月2日，重庆市涪陵区高笋塘社区老党员工作室暖意盎然，一场志愿服务积分兑换仪式正在这里举行。涪陵区委老干部局负责人将首批离退休老干部通过“时间银行”累积的志愿服务时长，兑换成米、粮油等生活物资以及理发、家政等暖心服务。这些记录服务内容的“红色存折”，正逐步转化为可循环使用的社会资源，标志着涪陵区创新推行的“时间银行”志愿服务机制正式进入实质性回报阶段。

作为重庆市首批系统化推行老干部志愿服务积分制的区县，涪陵区通过建立“幸涪储蓄”数字化管理体系，将老干部参与基层治理的服务时长转化为可量化资产。依托“奉献—积累—回报”的闭环机制，参与乡村振兴、基层治理、关心青少年等志愿服务的老干部，可用服务时长兑换实物，真切体验“老有所为”带来的价值获得感。

据介绍，“时间银行”机制既是市委老干部局“党建·红岩青松”应用场景的落地实践，也是破解老年志愿服务持续性不足的创新尝试。该机制通过跨区域接单、基层党组织审核等流程，已推动全区19个社区站点联动协作，形成矛盾纠纷调解、专业技术指导、环境卫生清洁、养老互助等九大类服务模块。

高笋塘社区老党员工作室负责人张宗发表示：“此次积分兑现，正是对老干部依托‘时间银行’以时间服务群众、助力基层治理的一种肯定与激励。这不仅是一种物质回馈，更是一种精神上的褒奖。”

下一步，涪陵区委老干部局将构建“区委统筹—部门协同—社区落地”三级管理体系，明确职责清单，建立“工作室—中心站—联络点”网格化布局，形成组织建设三维联动机制；实施“银发智库”工程，按医疗、教育、农业、法律等领域分类整合老专家资源，并通过“青蓝传承”计划开展师徒结对，培养年轻干部；开发“幸涪储蓄”数字化平台，实现服务时长精准量化，建立“需求—资源—服务”三张清单动态管理机制，配套时间银行积分兑换制度，持续擦亮老党员工作室党建志愿服务品牌，打造银发力量融入基层治理的“涪陵样板”。

编辑：周莉