重庆市委老干部局以改进作风新成效推动党建业务“双融双促”

重庆市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，认真贯彻落实全国老干部局长培训班精神，围绕“让市委满意、让老同志满意”工作目标，坚持“四个结合”巩固拓展学习教育成果，驰而不息改进作风，一体推进党建与业务深度融合、互促互进，为全市老干部工作高质量发展注入强劲动能。

坚持思想引领与党性锤炼相结合。持续擦亮“巴渝夕阳红”党建品牌，把离退休干部党员和在职党员干部学习教育同谋划、同推进、同落实，向全市印发实施方案、作出工作提醒，紧扣目标要求，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，评选展示优秀主题党日方案15个。把加强作风建设作为离退休干部党员的必修课、常修课，线上依托离“退休干部工作”“红岩青松”等微信公众号，常态化推送学习教育资料100余条；线下采取举办专题读书班、送学上门等方式，编印赠阅学习资料7200余册，进一步提高老同志党性修养、发挥示范带头作用，弘扬崇廉尚俭优良传统。

坚持开门调研与精准服务相结合。印发全市大调研工作方案，确定形成21个调研课题，研究提出进一步应对人口老龄化、贯彻中办发〔2022〕31号文件、健全宏观指导工作体系、完善离退休干部特殊困难帮扶工作和服务管理工作“五送”机制等对策措施。聚焦破解老干部工作的难点堵点卡点问题，印发《老干部工作深化改革重点事项清单》，谋划生成9个重点改革项目。局领导带头、各处室（单位）联动，通过专题会议、座谈调研、培训交流、走访慰问等方式下访接访，扩大群众参与，切实了解真实情况，收集对加强核心业务、改进作风成效的35余条意见建议，帮助老同志解决急难愁盼问题20余个。

坚持建章立制与银发赋能相结合。与市委社会工作部、市民政局、市关心下一代工作委员会，联合印发《关于促进新时代老干部志愿服务工作的意见》，制定出台16条具体措施，吸引登记离退休干部志愿组织420个、志愿者7800余名。印发《“山城银辉”志愿行动方案》，召开专题启动会，组建3支银发人才示范团，组织引导广大老同志开展“学回信精神·助改革发展”“建设新重庆·银龄再出发”等活动，为现代化新重庆建设作出新贡献。制定关于进一步办好“红岩青松”微信公众号的具体措施，积极宣传展示“多彩晚霞”老干部工作正面典型案例、“巴渝夕阳红·榜样在身边”先进典型事迹51期。

坚持学以致用与能力提升相结合。围绕加强机关党的建设，制定深化模范机关、清廉机关建设工作方案，组织在职党员深入社区开展联系服务老同志、助力基层治理、宣传宣讲等志愿服务，报到率达到90％。制定出台落实“马上就办、办就办好”16条具体措施，每季度召开处室（单位）负责人季度例会，晾晒成绩、分析问题、交流经验，形成比学赶超、唯实争先的良好局面。定期举办全市老干部局（处）长、老干部工作者数字化能力和服务管理提升等综合培训班，把习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述和关于老干部工作重要论述纳入专题学习，奋力打造让党放心，让老干部满意的模范部门和政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

编辑：张雨欣