七一时评丨“指尖减负”让“负能”变“赋能”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。数字化背景下，形式主义“变异翻新”，为基层干部减负，更需破解基层“指尖之困”，通过“指尖松绑”让基层干部解放双手干实事。

“指尖事务”要减轻，让“面对面”代替“键对键”。基层工作千头万绪，部分基层干部疲于应付繁琐的“指尖”任务，但必须明确，“线上收到”不能代替“线下办到”，基层党员干部需实干笃行，多些“走街串巷”、少些“坐而论道”，多些“实地干”、少些“网上谈”，真正做到“从群众中来，到群众中去”。要及时清理“僵尸类”“空壳类”“过时类”应用程序或工作群，杜绝多头报送、重复提交材料、滥用排名、过度留痕等问题。要引导基层党员干部践行“四下基层”优良传统，真正走到田间地头、走进百姓炕头。

“线上资源”要整合，让“技术赋能”代替“数字负能”。数字化转型是大势所趋，但部分政务软件打着“数字化赋能”的旗号，设计脱离实际、流程冗杂，反而成为群众办事的“新堵点”。基层党员干部应主动拥抱变革，学习运用人工智能、大数据等相关知识，实现既减负担，又提效能。要打通数据壁垒，整合系统终端，减轻来回切换政务应用的负担，实现基础数据“一表共享”，基层业务“一端直办”，各类系统“一门登录”，真正做到“一次填报、多处应用、全域共享”。要结合不同基层干部的岗位需求，在日常培训中加强信息技术、数字技术、人工智能等专业知识培训，提升干部数字素养和实操能力，让基层干部不再“望数生畏”。

“晒绩考核”要优化，让“实绩”代替“痕迹”。平台上的“晒绩”不能取代工作上的“实绩”，各级党组织要坚持重“迹”更重“绩”，引导基层党员干部“松绑不松劲，减负不减责”。要优化考核指标，完善评价体系，改进督查方式，取消点赞量、转发量、投票数等考评指标，杜绝把政务应用程序异化为日常工考核、线上督查的载体。要破除虚功，以工作“实绩”论英雄，主动发现“指尖上的形式主义”问题，并将其纳入群众监督范围，做到发现一起整改一起，发现一类解决一类，减少基层干部在数字时代的无谓劳动，让求真务实的正气蔚然成风。

编辑：杨东霖