重庆组工园地（2025年第18期）

中共重庆市委机关刊物《当代党员》2025年第18期“组工园地”栏目刊发重庆市渝中区、大足区、长寿区、重庆市经济和信息化委员会、重庆大学、重庆国丰实业有限公司有关的组工信息与党建探索。全文如下：

重庆市渝中区：构建党员理论学习课堂矩阵

打造生动的“理论课堂”。切实把鲜活的思想讲鲜活、把彻底的理论讲彻底，创新“红岩渝理同行”理论宣讲品牌，组建榜样模范、青年党员等6支送学队伍，策划“跟着总书记学党史”等7个宣讲主题，累计开展宣讲培训960场、覆盖党员3万余名。打造沉浸式“实境课堂”。以“红色三岩”资源为生动教材，绘制“行走的思政课”全域地图，推出中法学校线、“红色三岩”线、西南大区线等10条精品研学路线，开发《“五老”说红岩》《无声的英雄》等红色信仰课。打造互动式“智慧课堂”。系统集成教学资源，开发VR（虚拟现实）专题党课，依托党员教育“中央厨房”，提供“定制化”课程和“菜单式”服务，迭代升级“渝中先锋”平台，链接优质学习资源，优化智能问答模块。

（中共重庆市渝中区委组织部 骆风帆）

重庆市大足区：积极培育现代“新农人”

激发创业活力。实施“农村致富带头人计划”，认定致富带头人300余人；对农村创业项目提供资金补助、技术支持，吸引500余名青年下乡创业；建立在外人才信息库，定期推送“乡情短信”，召开足商大会、乡情恳谈会，回引企业家100余人，带动社会资本约6亿元。健全技能培训。聘请4名农业专家作为高质量发展顾问，签约科研院所教授20余人，聚焦粮油、大足黑山羊等领域，培训乡土人才750余人次；在涉农龙头企业和乡村振兴示范基地建立100余个农村实用人才实岗培训中心，培养骨干型、一般型人才3200余人。优化人才生态。组建人才服务队伍，提供技术对接、法律咨询等服务，帮助创业者解决融资、用地等问题近300个；挖掘农村创业优秀典型，评选“最美新农人”10人。强化政策保障。出台《扶持“新农人”创新创业措施十一条》，让“新农人”生产经营有奖补、培训提能有门路、住房安居有保障。

（中共重庆市大足区委组织部 唐成）

重庆市长寿区：做好在职党员到社区报到“后半篇文章”

明确“四方责任”。划分在职党员、在职党员所在单位、报到社区党组织及所在镇街党组织、组织部门四类责任主体，分类细化并明确积极参与社区服务、加强管理协调、指导督促等九大类27项具体责任。列好“三张清单”。社区“大党委”围绕供应端、需求端分别建立资源清单、需求清单、活动清单，在职党员可通过“红岩先锋智慧党务”应用线上接单，2025年以来，全区发布清单事项3000余条。建好“三项机制”。通过建立督促反馈、考核激励、宣传报道机制，对在职党员参与服务情况进行通报晾晒、考核激励，营造“社区主动作为、党员积极参与、单位支持配合”的浓厚氛围，目前已评选示范带动作用发挥较好的“四强支部”20多个、“六好党员”60余名。

（中共重庆市长寿区委组织部 龚渠洋）

重庆市经济和信息化委员会：“党建红”点燃“智博蓝”

组织建在一线，筑牢服务根基。2025世界智能产业博览会期间，成立临时党支部，设“红岩先锋·党员服务区”等，联动党群服务站与流动服务队，累计服务30余万人次，解决问题180余项，推动合作意向80多项、签约项目近300个。服务融入细节，提升感知温度。通过观展导图串联“红岩先锋”党群服务站点、党员服务指南、党建阅读角及党员志愿者服务，实现政策咨询、导览援助等服务触手可及、可知可感。机制创新驱动，破解企业难题。依托市经济信息委“AI+企业码上服务”系统，梳理助企服务清单，300余名党员主动请缨、“接单跑腿”，提供政策解读、诉求处理等一站式服务。活动赋能产业，促进“四链”融通。推出“智博时间”矩阵，开展党团联建、科普研学等活动，推动创新链、产业链等“四链”深度融合。清风全程护航，廉洁办会办展。通过风险防控、法纪宣传、专题党课筑牢思想防线，设“清廉监督”二维码，推动廉洁理念贯穿智博会筹办全过程。

（重庆市经济和信息化委员会直属机关党委 张晓寒 王乾宇）

重庆大学：党员示范引领事业发展开新局

在管理一线创建示范岗，让机关党员亮明身份、示范引领。结合“两优一先”推荐评选，开展设岗定责、承诺践诺、志愿服务内容上墙，设置意见反馈二维码，让优秀党员接受师生员工监督。在办事窗口划定责任区，让师生及员工所盼得以第一时间解决。根据部门年度重点任务、党员工作职责和管辖工作区域划定责任区，推动党员走出办公室、走进“责任田”，并定期对责任区进行巡查，将责任区创建成效和反馈意见作为基层党组织党建考核、党建“双创”评选、年度民主评议党员的重点内容和评优评先的重要依据。在科技创新前沿组建先锋队，让党旗在科研一线飘扬。围绕国家重大战略、重大工程项目和重大基础科学研究，聚焦关键核心技术和科技成果转化，组建党员先锋队，为突破“卡脖子”任务、建设科技强国贡献先锋力量。目前，共创建党员示范岗420余个、党员责任区340余个、党员先锋队60余支。

（重庆大学党委组织部 王琬）

重庆国丰实业有限公司：将清廉建设融入企业治理层面

完善制度拧紧“廉链条”。构建“梳理职责范围—查找廉洁风险—确定风险等级—建立风险台账—落实防控措施—检验工作成效”防控监督机制。2024年以来，公司先后新建、修订制度120个，并按照“高、中、低”三个等级，梳理1200余个廉洁风险点，针对性制定1300余条防控措施，形成《廉洁风险防控手册》。监督执纪筑牢“廉堤坝”。构建“走访问、当面谈、现场看、公开讲、书面提”监督模式，通过调研走访、翻阅资料、座谈交流等方式，加强对物资采购、工程建设、选人用人等重要事项的日常监督。联动机制夯实“廉根基”。构建“纪检+”联动监督机制，公司纪委组成纪检、审计、财务等相关部门的监督执纪小组，督促整改制度建立和执行、物资管理和使用、项目（物资）台账统计和追踪等问题130余个。

（重庆国丰实业有限公司党委 雷发云）

编辑：王婉玲