重庆奉节：奉公守节润野茶 实干争先促振兴

驻村工作就是从群众中来到群众中去，只有实实在在地为群众办了事、解决了问题，这才算得上是做好了驻村工作。2023年5月，重庆市奉节县应急管理局干部赵发东秉持着这样的信念来到野茶村，完成从扶贫干部到驻村干部的无缝衔接，历经700多个日夜奋战，人潮拥挤的村前广场，村民们憨厚的笑脸、热情的招呼，成为他驻村工作的一份满分答卷。

刚接到驻村工作任务时，习惯于坐办公室的赵发东心里忐忑不安：“村里的事繁多复杂，我能否胜任？跟村民们能否处得好？”

初到野茶村，赵发东便听说这是一个老年人居多、基础设施薄弱、人均收入低、产业发展困难、党群凝聚力不强的“空心村”。恰逢村里召开党员大会，他做完自我介绍，便收集党员们对村里建设的意见与看法，可台下党员们却异口同声地回答“没有，没有，早点结束会议早点回家干活”。

于是，赵发东换了种方式，揣着笔记本，踏遍村里的街巷田埂，通过调研走访收集群众的意愿诉求。

起初，村民们多有顾虑，面对这个年轻的驻村书记，总是遮遮掩掩，信任的闸门迟迟未开。但赵发东没有气馁，凭着“三顾茅庐访农户、四入田坎话家常”的韧劲，一次次上门倾听、耐心解释，终于慢慢“撬开了”村民的嘴，让大家愿意敞开心扉。短短1个月里，他走遍4个联社、13个村民小组，访遍300多户居民。调研中他发现，村民们在本村发展产业的意愿十分强烈，党员们也想主动发挥带头作用，可大多因年纪偏大“心有余而力不足”，更担心自己提的看法、意见，会给驻村工作队和村里添麻烦、招人嫌，所以才不愿轻易开口。

“一条围裙”激发村民自治

赵发东走访完之后，便与村“两委”干部召开研讨会，赵发东带领驻村工作队创新提出“围裙走访工作法”。1000条印有驻村工作队联系方式的围裙，一头系着百姓家的烟火暖，一头连着乡村振兴的千钧担，发放到全村400多户村民手中，鼓励大家积极向驻村工作队反映急难愁盼问题。

自“围裙走访工作法”推行以来，野茶驻村工作队员的电话铃声不断，微信消息不停，村民交流群里也“人气十足”。村民们衣、食、住、行的问题都通过围裙上的联系方式找到赵发东请求解决。

针对村民的医疗服务需求，赵发东协助家庭医生开展上门体检诊疗服务16次，为54名行动不便的老年群体送诊上门；针对村民饮用自来水的需求，他借助“一改三提”饮水项目契机，按序推进入户管网工作，新建2个20方饮水池，完成2个联社主管网铺设，妥善解决了群众的饮水保障问题。

农村最多的就是纠纷问题。“赵书记，王阿姨家的狗又把李婶家的鸡蛋咬破了”“赵书记，刘大爷犁田又把曹伯家的田埂弄坏了”……

赵发东发现，每天处理完这些纠纷问题后，预留给其他工作的时间却少之又少。于是，通过征求群众意愿，得到乡党委、政府、村支“两委”支持后，牵头建立了“村事村议”制度。

在野茶村的乡村大舞台、文化活动室等4个村民集中区设置了村级议事点，每周一、四晚上6点准时开始，时长大概两个小时，由驻村第一书记赵发东组织群众学习党的最新政策方针，宣传现代农耕技术，邀请优秀党员、村民代表分享自己的光荣事迹，凝聚群众的思想共识。在周一晚上议事过程中，由村社干部统一收集群众的疑难诉求，并在周四晚上将诉求的推进情况公开通报。最后预留1个小时用来解决矛盾纠纷，让有纠纷的群众按轮次当面互相阐释自己的观点，动员与会党员、村民代表一起担任调解员，让矛盾纠纷在红红脸、出出汗、欢笑声中得到化解。

村事村议执行以来，赵发东协助解决群众诉求782件次，党群紧密度明显提高，新发展党员1名，培养入党积极分子3名，中期完成支部书记选举，支部书记全票当选，村子里引进了现代化农耕设备12台，农民的现代化耕种水平提升30%，矛盾纠纷发生率降低60%，成功化解率提升至92%，群众的满意度也提升至95%，极大地提高了村民自治参与度，增强了村民的凝聚力。

“文明乡风”吹出村居善治

“我来到野茶村，是带着目标来的，带着组织的任务来的，一定要竭尽所能为这里做点实事，解决些问题，才算得上是合格的驻村干部”。驻村第一书记赵发东遍访完村民后说道。“这里的乡亲们生活很单一，每天从田里劳作完回家之后，多数就在家里看电视或坐在村门口张家长李家短，不少电信诈骗、矛盾纠纷就是这么来的”。

赵发东深知，完善的基础设施是筑牢乡风文明的根本底线，他将野茶村的现实情况汇报给原单位——县应急管理局后，成功筹措到资金4万元，用于修缮党群服务中心基础设施、新建公示栏、配备健身器材、改善便民服务大厅环境，让群众办事更加安心、暖心、顺心。

为持续推动和美丽乡村建设，赵发东提出村民美、环境美、产业美的发展思路，带队前往县文旅委汇报野茶村的难点痛点，在2024年成功争取到体育健身广场、篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、塑胶广场以及乡村大舞台等文化配套设施项目，于2025年1月建成投入使用，他清楚配套设施是基础，要组织村民们用起来才是关键要素，赵发东协同村支“两委”，结合“三会一课”、主题党日等活动载体，开展“三八”妇女节活动、普法讲座、反诈骗宣传、村级篮球比赛、中秋节慰问等活动，极大地丰富了村民们的精神文化生活。

如今，野茶村实现网络诈骗“零发生”，矛盾纠纷发生率下降64%，村前广场上平均每天游玩200人次，成为村民生产生活之余的好去处、连接野茶村民感情的“纽带”、必去的“打卡点”。

“多元产业”赋能发展兴治

“之前一直在外面打工，一直认为在外面挣得多点，没想到今年在屋头种点庄稼、养点牲口，算下来收入跟外面打工挣得差不多，同时在家里还能照料父母，现在不想出去打工了，决定就安安心心在家里搞产业！”野茶村产业大户胥术明说道，“这都要归功于去年赵书记组织我们这群返乡人员召开了座谈会，介绍说野茶村发展潜力大，劝说我们留在家乡发展，留下来之后赵书记前前后后为我们找技术、跑销路好多次，他真是个好人！”

通过“围裙走访工作法”，驻村工作队还收集到12名村民关于产业发展的诉求。村里产业薄弱，本地人想留却留不下来，为破解难题，赵发东带队主动走访县乡60多家餐饮酒店，调查市场行情，摸清市场需求。

回来后与村支“两委”组织7户村级种养殖大户召开产业发展座谈会，确定以“传统方式为基础，以打造特色产品为亮点”的发展模式，种植方面，明确以水稻、玉米、豆类种植为主导，打造野茶辣椒、板栗、脆李等经济效益高的特色产品；养殖方面，以生猪养殖为主导，打造野茶黄牛、山羊等品质高、效益强的特色产品，采用“大户+散户”帮带发展的思路，并定期邀请市县农业种养殖类专家进行实地指导，同时与周边各大超市、农贸市场建立供应合作协议，确保农产品产得出、销得好。

现在，越来越多的外出务工人员带着技能与热情回到了村里，野茶全域农业体量提高73%，水稻、玉米等农作物产量提高60%，板栗、辣椒等特色农业产量更是提高100%，生猪、黄牛、山羊等牲畜类养殖产量提高40%，推动野茶全域36户种养殖户均增收1.5万元。

赵发东虽“卸任”驻村第一书记已久，但他仍时刻关注着野茶村基层治理、乡风文明以及产业发展等各个方面。

他表示，工作岗位虽然变了，但心依旧与基层一线紧密联系在一起，驻村工作虽已圆满收官，但乡村振兴仍需久久为功，驻村第一书记的接力棒薪火相传，必将助力野茶村这样的薄弱村，在乡村振兴的康庄大道上阔步前行。

编辑：李云霄 周莉