中共重庆市大渡口区委常委、组织部部长王勇：以组织工作高质量助推发展高质量

习近平总书记关于党的建设的重要思想，阐明了加强党的建设与推动高质量发展之间的内在联系与辩证统一关系，彰显了我们党对治国理政规律的深刻洞察与科学把握。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要持续深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想，切实把组织优势转化为发展优势，为高质量发展提供坚强保障。

增强组织领导力，以高质量党建引领高质量发展。紧扣全域党建目标体系，打造“红岩先锋·义渡星火”全域党建品牌，推动党建与发展深度融合、同向发力。深化区域党建联建。以街道、社区党组织为主轴，多跨联动机关、学校、医院等各类党组织，搭建区域党建联建平台，实施联建项目，破解基层治理、民生服务、乡村振兴等领域难题。创新产业党建联建。围绕生物医药、新材料、电子信息等产业，由链上龙头企业党组织负责，联合配套企业、科研机构等党组织，组建产业党建联建体，协同推动技术攻关与产业升级。探索行业党建联建。针对教育、医疗等重点行业，由行业主管部门党组织牵头，建立行业党建联建机制，运用联学、联议、联创“三联”工作法，实现组织架构与发展形态有机适配，推动党建效能转化为发展动能。

提高干部战斗力，以高素质队伍服务高质量发展。统筹抓好选育管用各环节，锻造堪当发展重任的干部队伍。铸牢忠诚之魂。完善党委（党组）会“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、干部教育培训“第一课程”等“三个第一”首学制度，组织实施好党的创新理论学习教育计划，引导党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提升履职之能。加强干部现代化建设能力培训，充分用好“红岩智课·重庆干部网络学院”、“智荟大渡口”讲堂等平台，赴沿海地区组织举办产业发展和能力提升系列专题培训班，帮助干部拓展思路、更新观念。砥砺担当之志。每半年开展一次领导班子回访调研，注重在改革发展稳定一线考察识别干部，表彰激励一批担当作为好干部，提拔任用一批实绩突出、群众公认的干部，积极营造“以实绩论英雄、凭实干促发展”的浓厚氛围。

激活人才创新力，以高水平集聚支撑高质量发展。健全人才引育留用全链条机制，推动形成人才创新创业创造生态体系。构建人才工作新格局。发挥重庆市大渡口区委人才工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，迭代升级人才政策体系，压实“一把手”抓“第一资源”政治责任，确保各项人才方针政策不折不扣落到实处。打造人才集聚“强磁场”。围绕大渡口区发展需求，制定人才梯次培养和发展计划，提升人才净增量；发挥博士后科研工作站作用，遴选一批优秀人才给予项目扶持；扎实开展“区企共用”专项试点工作，推动人才参与技术创新和成果转化。优化人才服务“软环境”。深化党委联系服务专家制度，注重在人才队伍中发展党员和“两代表一委员”；升级“线上+线下”一站式服务枢纽，依托“渝才荟”数字化平台，推动人才服务便捷高效，构建良好人才生态。

编辑：胡晨愉