七一时评｜纠低效、求实效、见长效 基层减负谈“效”风生

形式主义是阻碍基层治理、加重干部负担的顽疾。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），首次以党内法规形式为基层减负立规，旨在巩固拓展减负实效、减轻干部负担、激励担当作为。广大党员干部要深刻领会《若干规定》精神，切实打好减负“持久战”，对症下药，纠低效、求实效、见长效，持续释放基层治理效能。

要精准破局，疏堵点、减重负，让基层轻装上阵。基层组织是联系群众的“桥梁”，是各级决策部署落地落实的神经末梢。但目前，基层工作交错下达、轻重失衡的现象不时发生。作为各项工作的落实者，基层干部面临任务繁重、涉及面广的挑战，需投入大量时间精力，工作上难免应接不暇、心力交瘁。各单位各部门要坚持问题导向，聚焦基层工作中的堵点难点，优化工作流程，简化办事程序，切实为基层干部减负松绑，使其能将更多时间精力投入服务群众，提升解决问题的能力；要推动部门之间协同配合，形成合力，学懂弄通数字化赋能基层减负，让数据“多跑腿”，让干部群众“少跑路”，提升工作效率；要加强政策资源倾斜，对能担当肯干事的干部及时给予奖励，调动基层干部干事创业积极性、主动性。

要以实定向，破难点、除虚功，让实干蔚然成风。当前，个别地方追求数据政绩，对基层工作求量不求质、求多不求精、求快不求稳，出现了统计造假、数据灌水等乱象，相关典型案例发人深省。各地陆续出台减负政策，却仍不同程度存在“纸面负担”减少而“指尖负担”增多，“文字记录”缩减而“拍照佐证”扩充，“文件派发”减量而“工作提示”增长的虚假减负。基层干部任务落实不及时、拳脚施展不开，势必影响工作实际成效和群众切身利益，基层减负刻不容缓。要通过“去量”甩掉非刚需的文件和会议，破除无用功，让基层干部丢掉包袱，挺直腰杆、撸起袖子、施展拳脚，以群众满意度作为干事创业最核心的“风向标”，推动工作质量与实效双提升。

要着眼长远，固要点、建机制，让减负行稳致远。一些领导干部政绩观出现错位，过分追求政绩、过多注重数据、缺乏换位思考，导致工作层层加码、层层注水。简单事务被复杂化，基层干部疲于应付，既消耗干事热情，又掩盖矛盾隐患，严重阻碍基层治理的稳步推进。形式主义表面轰轰烈烈，实则劳民伤财，必须从思想根源上破题。当然，基层减负不是“减责”，而是要通过完善制度、创新机制提升治理效能。一方面要对形式主义时刻保持高度警惕，不在无益之事上内卷；另一方面，完善制度监督体系，以制度监督、机制实效激发基层干部干事创业内生动力，为基层治理提质增效注入持久动力。

（作者单位：中共重庆市潼南区委网络安全和信息化委员会办公室）

编辑：赵真