七一时评｜以硬作风啃下“硬骨头”

工作中难免遇上“硬骨头”，比如征地拆迁、信访维稳等领域，比如老旧小区加装电梯难统一、安全生产监管难防范、重点项目建设进度难达标等等。“硬骨头”难“啃”，难在哪里？难在无模板借鉴，难在无套路可循，既不可抄作业，也不可复制；难在有风险、矛盾多、时间紧、任务重；难在事情关键、盘根错节、处理棘手，牵一发而动全身，难见一招之效，难求一时之功。

“硬骨头”难，但是办法总比困难多，摆正心态是第一步。少点畏难情绪，始终保持不怕“啃”、敢于“啃”的心态，始终坚信没有翻不过的高山，没有跨不过的坎，始终做到明知山有虎、偏向虎山行，迎难而上担风险，不惧挑战吃苦头，始终涵养“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，始终秉持问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧。

克服思想关后，“硬骨头”难的具体形式发生了转变。难在于没招式、没办法、没思路。一方面，就事论事，一事一议。针对事情没招，要学会见招拆招，对准焦距，找准穴位，击中要害；针对没办法，要找出政策依据，向能者求教，向智者问策，三个臭皮匠顶个诸葛亮；针对没思路，奔赴基层调研，通过院坝会、小院会集思广益，主动吸纳群众的“土方子”“金点子”，寻求“锦囊妙计”。

以硬作风啃下“硬骨头”关键还在于平时。平时得“练家子”。要注重工作积累，钻研政策业务，汲取书本营养；要注重实践学习，找准发展路径、加强复盘总结，在不断积累中丰富经验，锤炼本领。

当然，啃好“硬骨头”还需抓牢“小细节”，时刻警醒“天下大事，必作于细”的认知度，用发展的眼光看待“小问题”，用矛盾的方法论处理好“大”与“小”的关系。

“志不求易者成，事不避难者进”，“硬骨头”是难啃，但“硬骨头”必啃，我们要以硬作风啃下“硬骨头”，抓一件实一件、干一件成一件，让群众急难愁盼变成满意答卷。

编辑：李云霄