七一时评｜破“避事”心态 挺担当脊梁

习近平总书记强调：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”担当，是共产党人的精神基因，更是新时代党员干部的立身之本。当前，改革发展稳定、任务艰巨复杂，部分干部却存在“多干多错、少干少错”的“避事”心态。党员干部唯有以“愿担当”的自觉、“敢担当”的锐气、“善担当”的智慧破除这种消极心态，方能扛起时代重任、不负人民期盼。

铸“愿担当”之魂，以忠诚为民立心。愿担当的核心是“我要干”的主动自觉，而非“要我干”的被动应付。现实中，部分干部有遇事先想“不出错”的避事心态，本质是宗旨意识淡化。党员干部需以党的创新理论铸魂，筑牢信仰之基，厘清“为谁担当”。要身入心至察民情，常下基层、贴近群众，把“电梯加装协商难”“社区养老设施缺位”等具体问题带上来，记好“民情账”。要揭榜攻坚解民忧，建立急难愁盼实事项目清单与领办机制，鼓励干部主动“揭榜挂帅”，领衔解决群众反映强烈的突出问题。要换位躬行优服务，开展“换位体验”活动，组织干部以普通群众身份全程陪办养老认证、社保手续等，在实践中反思、改进服务。

砺“敢担当”之勇，以攻坚破难立身。担当的底色是直面矛盾、动真碰硬。改革深水区里，街道征地拆迁、基层矛盾调解等“硬骨头”频现，是“绕道走”还是“挑重担”，考验着干部的党性血性。要建立风险预案库，针对意识形态、安全生产、防汛抗旱等任务，制定详细预案；定期实战演练，让干部熟悉流程、锻炼胆魄，确保急难险重时“顶得上”。同时要完善容错机制，对改革探索、化解矛盾中的失误，组织纪检及时会商，明边界、严程序、公开案例，为担当者“兜底撑腰”。

强“善担当”之能，以实干赋能立业。担当既要敢为，更要善为。面对新知识迭代、群众诉求多元的挑战，干部需练就善担当的真本领。要精进赋能强内功，针对如数字经济、基层治理等短板和招商引资等个性需求，采取小班制、案例教学等精准培训，提升专业能力。要联动破壁聚合力，建设跨部门协作平台，利用数字化工具打通层级部门壁垒，推动企业开办联办等业务协同；建立案例共享库，集成本地成功破解复杂难题的经验思路，供干部学习借鉴。要闭环问效求实绩，强化“调研—决策—反馈”闭环管理，要求干部深入调研摸实情、精准施策解难题，并动态跟踪反馈效果、及时优化调整，确保举措落地生根、惠及民生。

“为官避事平生耻”，担当是干部的立身之本、成事之要。新时代新征程，广大党员干部当以忠诚铸魂、以勇气破难、以智慧赋能，让愿担当成为自觉、敢担当成为特质、善担当成为本领。唯有破除避事心态、挺直担当脊梁，方能在推进中国式现代化的壮阔实践中，交出无愧于历史和人民的优异答卷。

（作者单位：重庆市涪陵区义和街道办事处）

编辑：周莉