中共重庆市长寿区委常委、组织部部长李福科：坚持以正确用人导向引领干事创业导向

习近平总书记关于党的建设的重要思想博大精深、内涵丰富，其中明确指出要“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”，为做好新时代干部工作提供了根本遵循。重庆市长寿区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步激励干部队伍抖擞精神、担当作为。

严把政治标准“硬杠杠”。强化政治铸魂。落细落实“第一议题”、党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，用好杨克明故居陈列馆等红色教育资源，教育引导党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。考准政治素质。做深做实日常了解、专项测评、现场识别“三位一体”政治素质考察，扎实开展政治素质负面清单专项测评，结合年度考核、巡视巡察等方面情况，有效识别政治上的“两面人”，防止干部“带病提拔”。严明政治规矩。推进政治监督具体化、精准化、常态化，健全完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署闭环落实机制，严肃认真开展党内政治生活，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题，确保党员干部政治过硬、对党忠诚。

树正选拔任用“风向标”。突出实干实绩导向。深入推进健全以实干实绩选人用人机制改革，落细落实实地了解、实绩采集、实战检验“三实”识人察人机制，探索实行“政声人去后”追溯式考察，强化干部考察与重大任务联动，有机衔接党建统领“885”工作体系、争先创优赛马比拼机制等成果，全面、客观给干部精准画像，为选贤任能提供基础支撑。突出有为有位导向。坚持在经济发展主战场实绩突出者优先、在急难险重一线奋斗有为者优先、在专业领域创新突破者优先，多维度掌握、储备一批踏实肯干、实绩突出的干部，在选拔任用、职级晋升、表彰奖励等方面给予重点倾斜。突出能上能下导向。用好日常调研、考核考察、巡视巡察等成果，及时调整不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的干部，大胆使用受处理后德才表现优异、工作实绩突出的干部，持续释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号。

打好教育管理“组合拳”。从严监督管理。健全“一把手”和领导班子、年轻干部管理监督机制，强化重点领域干部监督，用好干部监督工作联席会议机制和负面清单，持续抓实日常监督管理，推动各类监督协同贯通，引导干部干净干事。强化培养锻炼。健全“战训一体”实战提能机制，深入实施“寿城青锋矩阵”培养计划，高质量办好中青班、主体班，以及各类专题培训，有针对性地把干部放到一线历练、磨炼，让干部在火热实践中练就推动高质量发展、服务群众、有效化解风险的真本领和硬功夫。注重激励关怀。深入落实激励干部担当作为的各项政策措施，统筹调配干部资源、拓宽人才晋升渠道，进一步完善容错纠错、澄清正名等制度机制，引导广大干部在遵规守纪的前提下放手干事、积极作为。

作者：中共重庆市长寿区委常委、组织部部长

编辑：胡晨愉