长江师范学院大数据与智能工程学院：打造“1+3+N”数智党建新模式

长江师范学院大数据与智能工程学院聚焦立德树人根本任务，聚力“党建+”“数智化”元素，积极打造“1+3+N”数智党建新模式，实现党建和育人同频共振、相互促进。在学校党委指导下，学院坚持将学科优势转变为党建品牌，在智慧党建引领下，分支部和专业特色制定党建育人品牌，形成“巴渝红云”等品牌亮点。学院申报的《“三维度三融合”党建育人体系探索与实践》获2022年重庆教育发展报告典型案例二等奖；学院党支部获评国家级样板支部；根据国家级样板支部建设成果制作的党课视频被中华人民共和国教育部思想政治工作司纳入全国基层党组织书记培训资源库；获重庆市教育委员会党建纪检专项重点研究项目1项。

夯实一个根基，强化党建工作保障。数字赋能，创新融合党建模式。学院主动将传统党建育人优势与数字化、智能化技术相结合，实现“党建+数字化”，推动“互联网+”智慧党建品牌建设。依托专业特色，实现党建工作与专业优势的有机统一，开发“党务手中宝”APP。头雁领航，丰富多维教育场景。学院党委书记、各党支部书记深入各年级、各专业、各班级、各党支部，打造以主题党课为核心，以“红色故事会”“红色微电影”“红色微党课”为补充的多形式、多样式、多层次教育模式，开展“网上党校”主题教育，实施“课程思政建设年”活动。制度护航，注重支部革新建设。学院制定教师党员“三诺三强”师德标准，普通教师“三诺三行”师德标准，政工干部“执业规程三十条”，以良好的党性修养建强教师党员团队；实行党务负责人和学术负责人“双负责人”制度，做到“一支部一特色一品牌”。目前，共建成校级样板支部2个，入选重庆市高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队等。

抓好三项服务，创新党建育人机制。党员主动下沉，结对助学促提升。学院常态化开展后进生转化“星愿”计划，通过“一对一靶向辅导”“高带低结对共进”等多元帮扶模式助力学业预警生、家庭贫困生等，目前已累计服务学生超200名。导师团队助力，专业赋能促成长。学院推动党建工作与学科竞赛、项目创新等有效联结，打造“程序设计、项目研发、创新创业”三类学科竞赛团队，分类匹配全员式“授业导师群”、个性化“项目导师群”、后置化“企业导师群”，通过科研助手计划、创新实验室入驻等方式，带领学生参与项目实训。校企携手共建，健全体系促发展。学院积极推进产教研融合，基于重庆市“工业互联网产业学院”，打造实习就业一体化基地，精准匹配企业用人需求；入选“教育部-中兴通讯ICT产教融合创新基地”项目合作院校，建立党务工作、业务工作“双负责人”制度，增强育人合力。

抓好“N”项变革，激发组织活力。变革培育模式，精准导航学生发展。学院积极组建红岩先锋“六星”志愿服务队，形成以党支部书记为核心，党员骨干、名师团队为补充的“育人同心圆”。发挥党员教师带头作用，推行“鹰飞”训练营活动，建立“雏鹰训练营”，通过晚自习以课业辅导夯实学科基础；建立“雄鹰训练营”，通过短期实习、参观见习培养学生工程思维和企业家精神；建立“鸿鹄训练营”，通过植入企业项目资源，提升学生工程实践能力。将英模精神融入IT（计算机科学与技术）专业课程模块，目前获批市级课程思政示范课程2门，市级思政课程教学团队1个，校级思政课程2门。变革学习模式，活动赋能强本领。学院积极建设“二课（第二课堂）+党建”品牌项目，制定院级、班级、社团三级活动项目库，定期开展“学习帮扶”“学术沙龙”“职业训练营”等活动，并根据学生发展需求、成长需要，点对点链接在线优质学习资源与职业发展渠道；开展“E路领航”活动，已累计开展系列宣传活动42场（次），培育9个项目团队。变革帮扶模式，朋辈引领树新风。学院推行“党建+朋辈领学”，培育立体式学业帮扶新网络，以青马工程为载体，组建“青年先锋宣讲团”“逐梦青年志愿服务团”，开展各类志愿服务活动；以朋辈榜样为引领，发挥企业精英、优秀校友、党员骨干引领作用，办好“IT大讲堂”活动，营造风清气正、温暖和谐的大学育人氛围。

编辑：王婉玲