用好案例“活教材” 让警示教育入脑入心

“以前总觉得廉洁问题离我们普通员工很遥远，直到看见身边真实发生的案例，才知道风险其实隐藏在日复一日的工作中，警钟必须长鸣。”在宗申集团近期组织的一场案例警示教育会上，一名采购部门的员工深有感触地说。近年来，宗申集团将警示教育作为推进清廉民企建设的重要抓手，通过用好身边案例这本“活教材”，推动廉洁意识真正入脑入心，为企业高质量发展注入了坚实的“廉动力”。

作为重庆市首批民营经济人士理想信念教育基地，宗申集团始终把警示教育摆在廉洁教育的突出位置。集团党委近年来持续将警示教育作为严明纪律、深化合规管理的关键举措，充分运用案例“活教材”资源，深化以案促教、以案促改，切实发挥警示教育治本功效，引导党员与员工筑牢拒腐防变的思想防线。集团党委多次组织基层党组织负责人、中高级管理人员及关键敏感岗位人员赴廉政教育基地开展现场教学，并围绕企业内部真实发生的廉洁风险事例，自主开发警示教育专题内容。近两年，集团已组织开展各类警示教育活动50余场，覆盖关键岗位员工超2000人次，推动廉洁教育从“纸面”走向“地面”，从“单向说教”转为“双向体验”。

为使警示教育更贴近实际、触动内心，宗申集团创新推出“案例剖析+岗位对照”学习模式。围绕采购、财务、销售等169个关键流程中梳理出的687个廉洁风险点，精选内部审计与监督检查中发现的典型案例，组织相关岗位人员开展“沉浸式”剖析研讨，引导员工在案例中反思问题、在情境中接受警示。一位参与案例研讨的财务人员表示：“这样的教育就像一面镜子，让我们清楚看到业务操作中的廉洁隐患，自觉绷紧了纪律这根弦。”

在常态化开展警示教育的同时，宗申集团更加注重推动廉洁意识转化为行动自觉。集团连续三年开展“廉洁提案”活动，鼓励员工结合案例启示提出防控风险、优化流程的“金点子”，累计收到精益改善建议2798条，并将切实可行的建议融入制度建设中，真正实现以案促改、以教促防。此外，集团还推动中高级管理人员及敏感岗位人员共计213人次签订合规廉洁承诺书，将警示教育成果固化为日常行为规范。

一系列扎实的警示教育举措，正逐步转化为企业清廉建设的实际成效，宗申集团内部廉洁氛围持续向好，风险防控能力显著提升。集团党委书记高敏表示：“警示教育不是‘一阵风’，而是浸润企业文化的一池活水。我们将继续用好案例‘活教材’，让每一名员工都成为清廉建设的参与者和守护者，推动廉洁文化更深融入企业发展肌理，为‘风正巴渝’建设和民营经济高质量发展持续贡献宗申的‘廉’力量。”

编辑：孙茜