七一时评｜筑牢“红色引擎” 激活发展动能

在推动经济高质量发展的宏大叙事中，非公有制经济是不可或缺的重要篇章。当前，非公企业不仅贡献了巨大的经济总量，更是吸纳就业、激发创新活力的主战场。然而，面对复杂严峻的国内外形势和日益激烈的市场竞争，如何引导非公企业保持定力、增强韧性、实现可持续发展，成为一项重要课题。实践反复证明，党的建设这一独特优势，是赋能非公企业、提升其核心生产力的关键所在。

做实非公党建，提高企业生产力。生产力是企业发展的根本动力。做实非公企业党建，目的之一就是将政治优势、组织优势转化为实实在在的生产力提升。企业需聚力破解党建与业务“两张皮”现象，将党建工作深度融入企业生产经营的肌体血脉。应推动党建工作与企业战略决策同频共振。党组织要成为国家大政方针、行业发展趋势的“解读器”和“翻译官”，及时将宏观政策导向、区域发展战略转化为企业发展的机遇研判和战略调整，要组织党员干部，深入研究政策内涵，结合企业实际，提出具有前瞻性的发展建议，引导企业资源配置向国家鼓励、市场急需的领域聚焦，避免战略迷失和盲目扩张。应推动党建工作与关键任务攻坚深度融合。企业的生产力体现在攻克技术难关、保障重大项目、优化生产流程等多个方面，企业要善于在研发、生产、销售一线建立党员突击队、创建党员责任区、设立党员示范岗，引导党员在急难险重任务面前主动站出来、靠上去。通过组织开展技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动，激发党员乃至全体员工的创新热情和实干精神，将党组织的战斗力转化为突破瓶颈、提升效率的执行力，直接作用于产品品质改进和运营成本控制。应推动党建工作与人才队伍培养协同发力。生产力中最活跃的因素是人。党组织在发现、培养、凝聚人才方面具有独特优势。要把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，形成良性循环。要完善人才激励机制，关心员工职业发展，积极营造尊重知识、尊重技能、尊重创造的良好氛围。通过党建引领，有效地传递企业核心价值观，不断增强员工对企业的认同感和归属感，从而稳定队伍、减少内耗。

做好非公党建，提高企业竞争力。在百舸争流的市场环境中，不断提升竞争力是企业立于不败之地的“法宝”。非公党建能够引领企业构筑竞争优势，锻造出难以复制的软实力。应强化党组织的创新催化功能，提升企业核心竞争力。创新是竞争力的源泉。要积极搭建“党员创新工作室”等平台，鼓励党员瞄准行业前沿和“卡脖子”技术，敢于挑战、勇于探索；要营造鼓励创新、包容失败的氛围，通过表彰创新典型、宣传创新事迹，激发全体员工的创新潜能；要将党的纪律性和科研的求真性相结合，培育出更为严谨、专注、富有韧性的研发团队，在技术创新和产品迭代中赢得先机。应发挥党组织的诚信建设作用，塑造品牌公信力。社会主义市场经济是信用经济、法治经济。党组织在引导企业守法守信、规范经营等方面具有天然的公信力。要教育引导党员，特别是关键岗位的党员，带头遵守国家法律法规、行业规范和市场规则，争做诚信经营的模范。应借助党组织的资源整合优势，凝聚战略协同力量。党组织可积极牵头组织产业链、供应链上的党建联建活动，促进多方信息互通、资源共享、优势互补。在参与区域化党建、社会治理的过程中，企业也能更好地融入地方发展，争取更多支持，发现更多商机，从而在更广阔的平台上整合资源，提升综合竞争力。

做细非公党建，提高企业凝聚力。企业的凝聚力，关乎内部稳定，决定发展持久力。做细非公党建，发扬密切联系群众的优良作风必不可少，通过细致入微的党建工作，将分散的个体拧成一股绳，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。应做细思想引导和人文关怀工作，筑牢情感共同体。企业人员构成多元、思想观念多样，党组织要成为员工的“主心骨”和“贴心人”，要深入车间班组、项目一线，倾听员工心声，了解他们的思想动态和实际困难。要建立健全党员联系服务群众制度，开展常态化谈心谈话，及时化解矛盾、疏导情绪。对于员工遇到的个人及家庭困难，党组织应主动关心，力所能及地提供帮助，或协调企业资源予以支持。这种润物细无声的关怀，最能凝聚人心，增强员工的归属感和幸福感。应做细利益协调和权益维护工作，构建命运共同体。和谐的劳动关系是企业稳定的基石。党组织要成为劳资双方沟通的“桥梁”和“润滑剂”。要积极推动企业建立健全民主管理制度，畅通员工诉求表达渠道。在涉及员工切身利益的重要决策，如薪酬福利、劳动安全、休息休假等方面，党组织应积极发声，维护员工的合法权益。同时，要引导员工理解企业发展的阶段性困难，寻求劳资双方利益的“最大公约数”，推动构建和谐稳定的劳动关系。应做细企业文化和价值塑造工作，打造精神共同体。要将党的理想信念教育、纪律规矩意识、艰苦奋斗精神等有机融入企业文化的培育过程。通过组织开展形式多样的文体活动、志愿服务、先进评选，弘扬劳模精神、工匠精神，塑造积极向上、团结协作、敬业奉献的企业氛围，让员工不仅为薪酬而工作，更为一份共同的事业和价值观而奋斗，从而形成内在的、持久的精神凝聚力。

面向未来，广大非公企业当以更高站位、更实举措、更细功夫，将党的建设深深嵌入公司治理和运营管理的各个环节，让“红色引擎”输出更强劲的动力。

编辑：胡晨愉