七一时评｜述职评议“较真劲” 基层党建“添后劲”

开展党建述职评议，既是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，更是落实基层党建责任的有效抓手，其成效关系着党的建设工作质量。然而，一些地方述职报告还存在着“假、大、空”等问题，查找问题隔靴搔痒、浅尝辄止，整改落实只说不做，从而让党建述职评议流于形式，影响了党建述职评议的初衷和成效。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出，要统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能。各级党委（党组）要把述职评议作为“风向标”，敢于较真、勇于揭短，以述压责、以评促干、以改增效，交出落实责任、夯实基层基础的年度答卷。

述职的答卷须源于实干里。党建述职既是全年党建工作成效的一次集中展示，也是履行党建责任的一次“政治体检”，不仅要述出亮点纷呈的“面子”，更要述出深耕细作的“里子”。要开门见山晾晒“成绩单”，对照中央各项规定、党组织建设情况等逐项查摆，系统梳理总结经验做法、实干实绩，以真实事例、准确数据“报账”。要坚持实事求是，不粉饰拔高、弄虚作假，不开美颜、不玩文字游戏，做到言之有物、不偏不倚、瑕瑜皆现，谨防把想法写成做法、将做法等同于成绩、述职现场变成“书记秀场”等现象，避免陷入“形式主义”漩涡。要多用事实、数据以及老百姓的感受说话，多述解题破难的方法举措、创新求新的探索路径、为民解忧的实事成效，用实干案例等“干货”挤出空话套话中的“水分”，既述出党建工作的“硬实力”，也述出贴近民心、温暖人心的“软实力”。同时，党建述职不仅要报喜更要报忧，应警惕以“讳疾忌医、掩耳盗铃”的态度讲问题、述短板，否则容易陷入问题“年年查、年年改、年年有”的循环怪圈，甚至会将小问题拖成大问题、小蚁穴沦为大溃堤。

评议的标尺须量在实绩上。党建述评考是“考场”，不是“秀场”，如果把注意力放在形式上，述评考的导向作用就会失准，给基层带来工作缺成绩、形式作文章的错误观念，甚至导致重形不重效。因此，必须在形式上做“减法”，在考准评实上下功夫，不应只考“评时”而应关注“平时”。要把实地调研考核作为党建述评考的关键环节，提前深入调研，既了解基层党建工作情况，又掌握党建引领其他事业发展的成效；既了解基层党建的关键短板，又掌握群众反映强烈的痛点。点评过程中要对准焦距、点准穴位，既肯定取得的成绩，又把存在的问题讲深谈透、症结点开点破、根源挖深研细，切实将“问题清单”转化为“履职清单”。要建立多维立体的考评视角，紧密结合日常攻坚克难的担当作为与着眼长远的发展成效进行综合评定，以全面研判确保评价科学公正。唯有将现场交锋的锐度与日常察绩的深度有机结合，才能使评议工作穿透形式、触及根本，真正转化为推动整改、促进实干的坚实力量。

整改的回声须落到实效中。整改是党建述职的“后半篇文章”，是检验评议工作是否落到实处的有力证明。不抓整改就是渎职，整改不力就是失职。必须坚持结果导向，将整改成效作为衡量党建述职最终成色的根本标尺。梳理归纳述职内容，列出问题清单、责任清单、整改清单，明确重点事项和整改时限，及时公示，并通过定期检查、群众回访等方式，全过程跟踪整改进度，让群众亲自检验成果，杜绝纸面整改和口头整改，让党建述职评议“结好尾”更“开好头”，真正取得实效、获得群众满意。要适时开展“回头看”，重点检查整改措施的持久落实、实际成效的巩固深化以及有无出现反弹或变异，杜绝在同一处跌倒两次。要强化结果运用，将整改落实情况以适当方式公开，对整改到位、成效显著的及时肯定；对敷衍塞责、弄虚作假的严肃追责、通报曝光，实现以评促干、以改促建的实效闭环。

党建述职评议，始于“述”，重于“评”，成于“改”。各级党组织要以高度的政治自觉，坚决杜绝“述评改”各环节的任何形式空转，真正让压力传导到位、让问题浮出水面、让整改落地生根，方能以评议之“实”推动党建之“强”，以党建之“强”引领事业之“进”。

编辑：罗欣