重庆组工园地（2025年第24期）

中共重庆市委机关刊物《当代党员》2025年第24期“组工园地”栏目刊发重庆市教育委员会、重庆市人力资源和社会保障局、永川区、云阳县、重庆医科大学、赛力斯集团股份有限公司有关的组工信息与党建探索。全文如下：

重庆市教育委员会：四个课堂让“红岩思政”走深走实

建好思政小课堂。开展新时代学校思政课创优行动，推进大中小学思政课一体化建设，研发200余门红岩特色思政课，将红岩精神融入各学段思政课教材体系。延展学校全课堂。建设一批“红岩特色学校”“红岩党支部”“红岩院系”“红岩班”，开展“小萝卜头进校园”“看见红岩”等系列活动，营造浓厚氛围。构筑社会大课堂。成立“红岩思政”教育联盟，建设“红岩思政”专题“大思政课”实践教学点50个，推出“红岩铸魂”思政研学精品线路60条，打造105门《行走·红岩》系列思政实践课，让学生在实践中成长。打造网络云课堂。打造全国首个思政研学融媒体平台——“红岩思政”研学频道，推出系列云端思政优课，让红岩精神触达更广泛人群，使正能量拥有大流量。

（重庆市教育委员会宣传思想政治教育处 尤春艳 孙新潮）

重庆市人力资源和社会保障局：打造“1+4+N”党建品牌矩阵

优设计，打造品牌矩阵。以“人社先锋”为牵引，以就业、社会保险、人事人才、劳动关系4个方面核心业务为支撑，指导基层党组织围绕“一支部一品牌，一领域多特色”目标，培育26个党建子品牌。建机制，强化规范管理。建立人社党建品牌项目库，对入库品牌进行分级管理，明确培育周期、发布机制、评估标准；规范效果评估，升级人社党建数图系统，生成品牌“数字画像”；强化协同联动，开展品牌发布会、联合主题党日活动等近30场次。惠民生，推动深度融合。聚焦稳就业，以“就在身边”品牌为牵引，提供政策解读、职业指导等服务，目前已累计服务1.4万人次；聚焦重庆国际人才交流大会，开展专题活动，服务1200余人次；聚焦社保领域改革，依托“保哥保妹先锋队”品牌，开展专题活动40多场次，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

（重庆市人力资源和社会保障局直属机关党委办公室 郭骏豪）

重庆市永川区：“区网融治”激发基层治理新活力

组织力量深度融合。立足“一小区一网格”“一小区多网格”“一网格多小区”实际，全面理顺全区468个小区党组织与2175个网格党组织的隶属关系，推动小区党组织成员、业主委员会成员、物业从业人员与“1+3+N”网格队伍交叉任职。服务阵地多元融合。整合社区用房、物业用房等空间资源，打造“家门口”邻里驿站，拓展社区送餐、亲子阅读等居民高频服务场景；创新组建小区“三方办”68个，推动小区党组织、业委会、物业服务企业等共同议事、破解难题。治理路径高效融合。健全小区与网格治理横向联系机制，推动小区公共收益、物业纠纷等共事、大事由居民共商共议、自主解决；针对居民难以自行处置的问题，通过网格逐级上报，按职责分工快速流转处置，形成闭环管理。

（中共重庆市永川区委组织部 谢炜）

重庆市云阳县：贯通式培养提升后备力量真本领

定岗锻炼提升履职力。今年以来，结合村（社区）空缺岗位特点和后备力量人员特征，安排139人到村（社区）任职，在实战中提升业务能力。根据培养需求，对在村（社区）任职的619人实施优化调配，促进其全面发展。推行“导师帮带”机制，乡镇（街道）党（工）委每季度听取工作汇报，确保帮带实效。实践历练提升攻坚力。针对社情复杂的32个村，安排57名后备力量参与矛盾化解等重要任务。从有发展基础的村（社区）选派43人跟岗锻炼，提升实战能力。用好跨区域协作资源，选派12人赴市内、市外实岗锻炼，学习强村富民先进经验。集训淬炼提升引领力。组织开展县级后备力量示范培训2期，覆盖150人次，邀请市级专家授课，带动镇街全覆盖培训84期，覆盖1800余人次。实施学历提升计划，选派130名后备力量进修乡村管理、社会工作等专业。将后备力量培育纳入“农村党员进党校”培训计划，目前已培训90人，进一步加强党性修养。

（中共云阳县委组织部 张排发）

重庆医科大学：党建“双创”赋能事业新发展

“三级联创”强根基。针对党建“双创”培育工作，定期研究、常态调研，构建“校级培育打基础、市级推荐强特色、国家级申报树品牌”贯通机制，实施“前期部署、中期督查、验收考核”全过程闭环管理。聚焦融合提质效。聚焦“党建+育人”“党建+科研”等方向，突出“一融双高”建设，实施“调研摸底、靶向培育、专班攻坚”三步工作法，通过一对一指导挖掘亮点、点对点凝练品牌，确保培育成果有实效。示范引领聚合力。通过经验分享、案例推广、结对共建等举措，目前已获批全国高校党建“双创”培育创建单位13个、重庆市高校党建“双创”培育创建单位24个。以高质量党建推动事业发展取得新实效，2025年，学校获批国家自然科学基金项目240项，附属第一医院获批全国首批、西部唯一的国家精神疾病区域医疗中心。

（重庆医科大学党委组织部 邓丹 刘锦涛）

赛力斯集团股份有限公司：以党建“软实力”筑牢企业高质量发展“硬支撑”

强化党建引领，推进党业融合。42个党支部的班子成员全面落实“一岗双责、各司其职”要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为企业持续健康发展注入源动力。设立“岗区队”，实现高效联动。业务板块设立270个党员示范岗、党员责任区、党员突击队，构建协同联动机制增强组织行动力，进一步夯实党建作为“看得见的生产力”的实践基础。打造服务精品，团结凝聚职工。用心、用情、用力做好职工关爱工作，重点打造健康、教育、生活3项服务精品，切实解决职工急难愁盼问题，激发职工干事创业内生动力。

（赛力斯集团股份有限公司党群工作部 方江盛）

编辑：王婉玲