七一时评｜年终总结当勇于“揭短亮丑”

又到年终总结季，翻阅许多单位的总结材料，“硕果累累”“亮点频出”“成效卓著”等颂扬之词层出不穷，而问题与不足往往被“有待提升”“仍需努力”等笼统表述轻轻带过，甚至有意遮掩、避重就轻。这种“浓墨重彩绘成绩，轻描淡写点问题”的总结模式，表面维护了光鲜，实则遮蔽了真相，削弱了总结本应具有的反思与指引价值。真正的年终总结，要成为推动工作再上新台阶的锐利武器，就必须敢于“揭短”、勇于“亮丑”，在直面不足中积蓄前行力量。

“讳疾忌医”必致“积羽沉舟”，“揭短亮丑”方显“清醒担当”。真正的业绩，从来依靠实干铸就，而非文字装点。一个单位或个人，若只沉醉于总结中罗列“成绩单”、细数“功劳簿”，对深层矛盾与具体问题遮遮掩掩、闪烁其词，无异于掩耳盗铃。须知，蚁穴虽小，可溃长堤。工作中的短板弱项、机制中的堵点漏洞、思想上的认识偏差、执行中的落实不力，并不会因总结中的回避而自动化解，反而可能因缺乏正视与剖析而日益滋长，终使小问题拖成大难题，局部风险演变为全局被动。总结的生命在于真实，主动“揭短”，不是自我贬低，而是对事业负责的体现；坦然“亮丑”，不是自损颜面，而是实事求是作风与奋发进取姿态的彰显。唯有保持这份清醒、扛起这份担当，才能精准定位症结，为下一步的整改与提升树立清晰靶标。

“刮骨疗毒”才能“祛病强身”，“揭短亮丑”实为“革新阶梯”。“短”与“丑”，是实践反馈中最刺耳却最真实的声音，也是成长过程中最珍贵的镜鉴。回溯延安整风，中国共产党之所以能实现全党思想上的统一与团结，关键在于大力倡导“批评与自我批评”，其精髓正是直面问题、修正错误。年终总结中的“揭短亮丑”，正是这一优良传统的当代传承。它要求我们主动走出“成绩光环”带来的舒适区，以“反求诸己”的自觉，深度检视全年工作：既定目标是否百分百达成？政策执行有无走样变形？群众呼声是否得到切实回应？创新探索遭遇了哪些现实阻碍？团队合力是否存在内耗折损？只有敢于把这些“家丑”摆上台面，进行由现象到本质、由个别到一般的深入剖析，才能真正触及思想根源与制度内核，完成从实践到认知的理性升华。这个过程或许让人“坐立不安”，却恰似一次深刻的“政治体检”与“思想排毒”，能有效破除积弊、激活潜能，为未来的“健体强魄”奠定坚实基础。

“对症下药”方能“固本培元”，“揭短亮丑”贵在“整改实效”。“揭短”是前提，“亮丑”是勇气，但根本目的在于“补短”与“治丑”。倘若问题列出来了，分析也开展了，整改举措却失之于虚、流于形式，或仅停留在纸面、不见行动，那么“揭短亮丑”就容易沦为“空洞表态”或“形式主义”，不仅无益，反而可能损耗公信、挫伤干劲。因此，必须在“改”上动真格、求实效。首要的是对问题进行精准甄别与归类，厘清是认知层面的偏差、能力结构的短板、方法路径的失当，还是制度设计的缺陷。继而，要制定目标清晰、责任明确、节点分明的整改方案，推动整改任务具体化、项目化、清单化。最后，须建立健全跟踪督办与效果评估机制，确保各项措施落到实处、见到长效，真正将年终总结暴露出的“问题清单”，系统转化为下一年度攻坚克难的“行动清单”与检验成果的“绩效清单”，构建起从“诊断”到“治疗”再到“康复”的完整工作闭环。唯其如此，我们方能在新一年的征程中，以更加清醒的头脑、更加坚实的步伐，跨越前行路上的“沟坎险滩”，攻克发展进程中的“难关堡垒”，在持续破解矛盾与问题的实践中，不断开创事业发展的崭新局面。

（作者单位：重庆市九龙坡区中梁山街道办事处）

编辑：赵真