七一时评｜树牢政绩观当守好“三关”

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出“树立和践行正确政绩观”。政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”，正确的政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。近年来，一些党员干部仍存在政绩观错位问题，不仅影响干部个人成长，更会消磨群众对干部的信任，损害党和政府的公信力。推动干部树立和践行正确政绩观，必须把好“思想关”“考核关”“作风关”，从而校准党员干部价值观、事业观、发展观，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

拧紧“思想关”，解决好“政绩为谁而树”的问题。国以民为本，社稷亦为民而立。人民立场始终是中国共产党治国理政的根本坐标。习近平总书记强调：“江山就是人民，人民就是江山。”党员干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民办事、为民造福、为民谋利。要始终牢记“为民造福是最大政绩”，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，用群众“脸色”检验政绩“成色”。习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党员干部要把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持党的群众路线，想问题、作决策、办事情注重把准人民脉搏、回应人民关切、体现人民愿望、增进人民福祉，始终保持政治上的清醒坚定，始终保持共产党人的公仆本色。

校准“考核关”，解决好“树什么样的政绩”的问题。正确的政绩考核方式，能体现客观真实的考核结果，是引导干部树立正确政绩观的“指挥棒”；干部政绩考核失真，则可能造成“带病提拔”，挫伤真干实干干部的工作积极性。全面客观的考核既看一时数据，更看一贯表现。要完善推动高质量发展的考核评价体系，强化发展质量、发展潜力考核，既看结果又看过程，既看显绩工程，又看潜绩工作，既看数量增长，又看质量提升。要了解群众对干部政绩的评价，切实把群众满意不满意作为考核干部政绩的重要标准，让考核结果反映民意、深得民心。

严把“作风关”，解决好“靠什么树政绩”的问题。政绩观决定作风取向，作风体现政绩观内核，树立和践行正确政绩观，既有作风要求，也有纪律红线。“干事”与“干净”是反映政绩观的双重标尺，《中国共产党纪律处分条例》明确规定，党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求，给党、国家和人民利益造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。党员干部普遍受人关注，言行无小事，都在一定程度上体现着党的形象，要自觉绷紧纪律这根弦，严格执行和维护党的纪律，做到严以修身、严以用权、严以律己，追求高尚情操，远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让自己的影响始终是正向的、自己的形象始终是良好的，做到“见善如不及，见不善如探汤”。

编辑：胡晨愉