重庆组工园地（2026年第2期）

中共重庆市委机关刊物《当代党员》2026年第2期“组工园地”栏目刊发重庆市林业局、九龙坡区、巫溪县、重庆工商大学、重庆市农业投资集团有限公司有关的组工信息与党建探索。全文如下：

重庆市林业局：“党建红”引领“生态绿”

强化政治引领铸魂。举办“林业大讲堂”6期，组建成渝地区双城经济圈“自然秘境·守护先锋”党建联盟，构建“学、讲、写”三位一体学习教育体系。深化融合赋能提质。以“红岩先锋·林业建功”党建品牌为抓手，建立“书记领办项目”工作机制，牵头推进“三兴”行动等8个“党建+业务”融合项目；做实林长制，全市“四级”林长已常态化巡林48万余次，闭环落实5道总林长令；持续深化集体林权制度改革，新增新型林业经营主体845家，林权贷款余额达185亿元，林业总产值突破1780亿元。健全制度防控固本。持续深入开展违规吃喝等专项整治，动态排查廉政风险点136个；聚焦生态保护核心任务，构建森林防火八大体系，松材线虫病防控工作连续4年获得国家表彰。

（重庆市林业局直属机关党委 谭挺锋）

重庆市九龙坡区：冬训推动党员教育走深走实

优质课程直通冬训课堂。系统梳理2025年区级层面党校集训期间受欢迎的8门接地气“精品课”，并将其打包成冬训课程资源包，推送至全区157个应训党组织。优秀学员化身冬训讲师。注重在集训中发掘优秀基层党员，通过设置小组研讨、擂台比拼等环节，分别从4期集训共700余名参训党员中遴选出20名基层党组织业务骨干纳入“冬训师资库”，经过统一培训试讲后，深入网格、企业等开展“微党课”宣讲。现场教学延伸冬训实践。充分借鉴集训期间的现场教学经验，针对农村、城市社区、企业等不同领域的党员需求，围绕乡村振兴、基层治理等主题，设计调研式、体验式、服务式冬训实践参考活动12类36项。目前，全区冬训工作已全面启动，正推动党员教育不断走深走实。

（中共重庆市九龙坡区委组织部 傅旖旎）

重庆市巫溪县：考准察实干部政治素质

突出考察重点。梳理形成25项正面表现形式、23条负面评价清单两类共性指标，针对党政机关、县属国有企业、县管学校和医院等部门和单位差异化设置个性考察重点。改进考察方式。设置“平时+专项”双考察条线，平时考察注重到单位进行政治素质测评考试，听职工评价、民主生活会发言、服务对象反映、“八小时外”表现反馈，看考核奖励材料、巡察材料、党委会发言材料，查个人有关事项报告、党内集中教育问题查摆整改情况；专项考察注重到突发事件、重点任务、产业发展等工作一线考察识别干部。强化分析研判。采取“定性评价+具体事例+前后变化”模式，通过生成统计表、条形图等数据可视化形式，按照“一人一档”原则建立干部个人政治素质档案并录入干部选任系统，作为选人用人的重要参考。

（中共巫溪县委组织部 陈燕生 李珍全）

重庆工商大学：打造重庆“工商红”党建工作矩阵

坚持“红色领航”完善领导机制。通过健全考评赛比体系，落实校长负责制，规范二级党政联席会议制度、学术委员会议事规则，不断完善内部治理结构与运行机制。唱响“红色旋律”强化思想引领。落实党委理论学习中心组学习闭环机制、“第一议题”制度。筑牢“红色阵地”完善组织体系。夯实“四位一体”组织体系，构建起党建“双创”国家级、市级、校级三级培育体系，深入打造党员服务站、“小红帽”等党建育人品牌矩阵。培育“红色细胞”激活党员队伍。注重在教学、科研、志愿服务等方面充分发挥党员先锋模范作用。传承“红色基因”建强高素质干部人才队伍。二级学院院长配备实现博士、教授全覆盖，新提任“80后”处级干部占比超过30%；联合建立重庆技术转移学院，定向培养技术转移领域“金牌陪跑人”。

（重庆工商大学党委组织部 潘阳露 袁霄）

重庆市农业投资集团有限公司：以“三个融入”做实党建

党建融入治理体系固根基。坚决落实“两个一以贯之”，全覆盖完成“党建入章”，深入推进“双向进入、交叉任职”，推动党的全面领导融入公司治理制度化、规范化、程序化建设，更好发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。党建融入基层建设树标杆。建立集团党委领导班子成员党支部联系点9个，7个基层党组织获评市属国企“红岩先锋?四强四好”党支部，在服务民生、助力乡村振兴中勇当“主力军”。党建融入经营管理见实效。全面推广“关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着”机制，深化“党建统领?兴农强企”党建品牌建设，聚焦改革攻坚、技术创新、产业升级等，设置党员示范岗113个、党员责任区86个，组建党员突击队、攻关组38个，助力产业发展提质增效。

（重庆市农业投资集团有限公司党群工作部 唐虹尧）

编辑：王婉玲