七一时评｜敢于说不，善于说行

“差之毫厘，谬以千里。”准确，就是要精准把握政策界限和尺度，做到该为的必须为、能为的努力为、不该为的决不为。新征程上，如何正确处理“原则”与“灵活”、“约束”与“担当”关系，是纪检干部的时代课题。必须锤炼“敢于说不”的勇气与风骨，培养“善于说行”的智慧与担当，在“破”与“立”、“守”与“为”的辩证统一中，推动纪检监察工作高质量发展。

纪委是党内监督的专责机关，首要职责就是维护党章党规党纪的严肃性。对触碰红线、逾越底线的行为，必须旗帜鲜明地反对、毫不手软地查处。这种“说不”，不是个人意气的逞强，而是对党纪国法的敬畏，是对公平正义的守护。从查办的腐败案件来看，不少落马官员的堕落轨迹，都始于对“小事”的纵容、对“人情”的妥协，而背后往往伴随着监督者的“沉默”与“退让”。因此，必须通过抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大错误。敢于说“不”，不是随意说“不”。尺度和力度多大？要在践行新发展理念、推动高质量发展中找到根本遵循，让说“不”精准契合发展导向。

如果说“说不”是破题之举，那么“说行”就是解题之策。善于说“行”，是纪检工作服务大局、激励担当的应有之义。纪检工作从来不是为了束缚手脚，而是为了营造干事创业的良好环境。要精准运用“三个区分开来”，科学区分无意过失与明知故犯、探索失误与违纪违法、推动发展与谋取私利。通过容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，为敢闯敢试者“撑腰鼓劲”，这种“行”，不是无原则的通融，而是在纪法框架内释放制度温度，激发干部内生动力，保护干事创业积极性的重要方式。

说“不”与说“行”并非对立矛盾，而是相辅相成、有机统一的整体。二者的统一，首先统一于实事求是的工作原则。无论是说“不”还是说“行”，都必须建立在深入调查、客观分析、精准研判的基础之上，以事实为依据，以纪法为准绳，确保每一个判断、每一项处理都经得起历史和实践的检验。其次，统一于“惩前毖后、治病救人”的方针。纪检监察工作的根本目的不是处理多少人，而是教育挽救干部、净化政治生态。说“不”是手段，旨在惩戒和震慑；说“行”也是手段，旨在保护和激励。最后，统一于推动党和国家事业发展的最终落脚点。无论是严肃查处阻碍发展的腐败问题，还是旗帜鲜明地为改革创新者鼓劲，都是为了扫清障碍、凝聚力量，确保党和人民的事业沿着正确方向前进。

严管不是“管死”，厚爱不是“溺爱”。纪检监察干部要始终牢记“国之大者”，把说“不”与说“行”放到党和国家事业发展全局中去考量，既不能因片面强调说“不”而陷入“不敢为、不愿为”的教条主义，也不能因盲目追求说“行”而突破纪律底线、法律红线。要坚持严的基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败，同时注重严管和厚爱结合、激励和约束并重，把思想政治工作贯穿监督执纪执法全过程，做到纪法情理贯通融合，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

（作者系重庆市涪陵区马鞍街道党工委委员、纪工委书记）

编辑：王一博