七一时评｜莫让“政绩焦虑症”侵蚀为民初心

对于党员干部来说，政绩观就是干事创业的“总开关”。当下，有一些干部讲究“快节奏”，甚至演变成一种政绩焦虑，有的急于在任期内“立竿见影”，大搞“面子工程”“形象工程”；有的患得患失于考核排名，过度追求“显绩”而轻视“潜绩”；有的甚至为出彩而不惜弄虚作假、劳民伤财。

政绩并非速成品，更不是“秀”出来的。越是急于求成，越是可能南辕北辙。破除“政绩焦虑症”，方能让党员干部回归本真，创造出真正经得起群众、实践和历史检验的实绩。

摒弃“短期冲动”，涵养“久久为功”的历史耐心。《管子》有言：“终身之计，莫如树人。”政绩之“树”，同样需要时间的滋养与沉淀。现实中，一些干部患有“政绩近视症”，热衷于“短平快”项目，对那些打基础、利长远的工作缺乏耐心，殊不知真正的丰碑往往建立在默默无闻的耕耘之上。党员干部当以历史的眼光看待政绩，不应因项目周期长而轻言放弃，要把心思和精力用在那些功在当代、利在千秋的事业上，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，让政绩在岁月长河中历久弥新。

警惕“数据崇拜”，回归“为民初心”的价值本源。政绩的真伪，最终要靠实践来检验。然而，有的干部陷入“数据崇拜”，把指标数字当成了政绩的全部，甚至不惜“注水美化”数据。这种做法，正如古人所讽“虚张声势”“弄虚作假”，终究是画饼充饥。政绩的分量，不体现在报表上，而体现在群众的笑脸上；不体现在文件里，而流淌在百姓的心坎里。党员干部应当跳出“数字政绩”的迷思，少一些“材料政绩”“汇报政绩”，多一些“民心政绩”“口碑政绩”，把群众满意度作为衡量政绩的最高标准。

走出“创新焦虑”，守住“实事求是”的从政底线。创新是引领发展的第一动力，但创新绝非标新立异，更不是另起炉灶。一些干部把创新异化为“折腾”，为了出彩而搞“花架子”，甚至打着创新的旗号搞形式主义。正所谓“君子务本，本立而道生”，政绩创新的根本，在于解决实际问题、推动事业发展，而不是做“新瓶装旧酒”的表面文章。党员干部应当树立正确的创新观，把创新的重心放在破解发展难题、回应群众关切上，以实效说话、以实干立身，让每一项创新举措都落地生根、开花结果。

政绩观是一面镜子，照见的是党员干部的党性修养、宗旨意识和担当精神。破除“政绩焦虑症”，关键在于校准价值坐标，把为民造福作为最大政绩，把求真务实作为根本要求，把久久为功作为行动自觉。新征程上，让我们以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不急不躁、不虚不浮，一步一个脚印，在新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的政绩华章。

（作者单位：中共重庆市北碚区委组织部）

来源：七一客户端
编辑：吴曼祯
审核：陈一豪
主编：周神青