重庆万盛经开区：建好“蓄水池” 培优训强党员队伍

“我提议，接下来支部党员要带头下沉一线，开展景区‘驻点’服务，做好文旅市场隐患排查、矛盾纠纷现场调解等工作，为广大游客营造舒心出游环境。”3月18日，在骨干党员培训班结束返岗后，重庆市万盛经开区文化和旅游局办公室主任王梓霖与所在党支部党员进行了交流分享。王梓霖参加的，是万盛经开区党工委组织部于3月9日至3月11日举办的骨干党员培训班。此次培训，是该区强化党员队伍建设、提升党员综合能力的具体举措。

近年来，万盛经开区聚焦党员教育培训新形势新要求，深入实施“骨干党员建新功”行动，在党员干部“选、育、用”上持续发力，扎实做好骨干党员教育培训工作，形成“一人参训、多人受益、整体提升”的良好效果。

为组建一支靠得住、顶得上、过得硬的党员先锋队伍，万盛经开区建立“支部推荐、党委（党组）审核、组织部门审定”三级遴选机制，层层压实责任、严格审核把关。各支部广泛征求党员群众意见，形成初步推荐名单；各党委（党组）成立专项考察组，全面核实推荐对象的政治表现、工作实绩、廉洁情况，形成审核意见；组织部门结合各领域党员队伍现状进行综合研判，将优秀党员名单纳入骨干党员库，从源头上确保队伍党员质量。

摒弃“大水漫灌”，坚持“精准滴灌”。万盛经开区采取问卷调查、选题征集、座谈交流等多种方式，全面摸排了解骨干党员知识结构、能力短板，有针对性设置课程、设计内容，满足差异化、多领域的培训需求，同时邀请20余名优秀共产党员、全国劳动模范、“担当作为好干部”等先进典型授课，通过讲述入党故事、心路历程、收获体悟等，用身边事教育身边人，激励骨干党员发挥先锋模范作用。

坚持“训用结合、学以致用”，着力做好培训“后半篇文章”。万盛经开区引导骨干党员当好理论“宣传员”，通过“三会一课”、院坝会等方式，深入部门机关、田间地头、企业车间，开展“微宣讲”150余次，将学习成果传递给身边党员群众；在服务窗口、商圈楼宇、生产车间等重点领域设立党员先锋岗、党员责任区，吸纳50余名新就业群体骨干党员加入网格“N”力量队伍，让其立足岗位创先争优，当好实践“引导者”；定期举办骨干党员论坛、经验分享会、案例研讨会，组织骨干党员为区域经济发展、民生实事等建言献策。

下一步，万盛经开区将以“骨干党员建新功”行动为牵引，不断提升党员教育培训的针对性、实效性与系统性，为万盛高质量发展锻造“骨干引擎”、汇聚起强大合力。

来源：七一客户端
特约作者：罗焕颜
编辑：杨东霖
审核：陈一豪
主编：董莎莎